Schichtleitung (w/m/d)

• Koordination und disziplinäre Führung der Schichtteams in der Produktion
• Schnittstelle zwischen Teams, Qualitätssicherung und Produktionsleitung 
• Sicherstellung der Einhaltung definierter Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und interner Richtlinien
• Operative Mitarbeit in einem Fertigungsbereich (Zerspanung oder Blechtechnik)
• Meldung, Dokumentation und Nachverfolgung von Abweichungen sowie Mitwirkung bei Optimierungen
• Ansprechpartner für technische Störungen an Produktionsmaschinen
• Aktive Unterstützung bei der Optimierung aller Produktionsprozesse

• Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise in der Zerspanung oder Blechtechnik
• Tägliche Arbeitszeit von 14:30 bis 22:30  
• Führungskompetenz, Organisationsgeschick und Lösungsorientierung
• Selbständiges Arbeiten, Engagement und Teamgeist
• Hohe Leistungsbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden Hightech-Unternehmen
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Freiwillige Sozialleistungen wie z.B. gefördertes Mittagessen (Belieferung durch das Betriebsrestaurant „Sudhaus“), ein vielfältiges Sport- und Freizeitprogramm „Anton Paar in Bewegung“.

Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle ab € 3.416,00 (brutto/Monat, ohne Überstunden).

Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.