Werkstudent:in Talent Acquisition (w/m/d)

Inverto ist eine der führenden Beratungen für Procurement- und Supply-Chain-Management weltweit. Mit BCG im Rücken haben wir uns von einer erfolgreichen europäischen Beratung zu einem globalen Unternehmen mit einem klar differenzierten Leistungsangebot entwickelt. Unsere Business Services Teams spielen eine entscheidende Rolle dabei, unseren Erfolg zu ermöglichen, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und unsere Skalierung aktiv mitzugestalten. Hier kannst du deine Expertise einsetzen, um echten Mehrwert zu schaffen, indem du von Anfang an Verantwortung übernimmst und den direkten Einfluss deiner Arbeit erlebst. Während wir weiter wachsen, wachsen auch deine Möglichkeiten in einem Umfeld, das deine Entwicklung unterstützt. Es gab nie einen besseren Zeitpunkt, Teil von Inverto zu werden und die Zukunft mitzugestalten. Bist du dabei?

Recruiting mitgestalten. Als Teil unseres Talent Acquisition Teams unterstützt du uns dabei, passende (Senior) Consultants und Experts für Inverto zu identifizieren und zu rekrutieren. Du bist Ansprechperson für Kandidat:innen sowie interne Stakeholder.

Strukturierte Bewertung von Kandidat:innen. Du wirkst bei der Prüfung und Vorauswahl von Bewerbungen mit und stellst einen qualitativ hochwertigen und effizienten Auswahlprozess im Einklang mit unseren Standards sicher.

Professionelle Interviewkoordination und Kommunikation mit Kandidat:innen. Du unterstützt die Vor- und Nachbereitung von Interviews, kommunizierst telefonisch und per E-Mail mit Kandidat:innen, sammelst relevante Informationen und bist während des gesamten Prozesses eine verlässliche und professionelle Ansprechperson.

Spannende Projektarbeit. Du unterstützt verschiedene Projekte mit dem Ziel, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und zu optimieren.

Du bist Student:in im fortgeschrittenen Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Recruiting.

Du hast bereits praktische Erfahrungen während deines Studiums gesammelt, zum Beispiel im Bereich HR, Talent Acquisition oder Consulting.

Analytisches Denken, eine strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit zeichnen dich aus.

Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit einem Bewerbermanagementsystem (ATS) gesammelt.

Du arbeitest gerne im Team , schätzt bodenständige Zusammenarbeit, echte Unterstützung und Verlässlichkeit.

Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst proaktiv Ideen ein und denkst einen Schritt voraus.

Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.