Legal Counsel Employment & Labor Law (m/w/d)

• berate P&C-Bereiche und Führungskräfte umfassend zu allen Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete (insbesondere Sozialrecht) 
• gestalte individual- und kollektivrechtliche Vereinbarungen, um klare und nachhaltige Regelungen zu schaffen 
• vertrete das Unternehmen in Gerichts- und Verwaltungsverfahren, um Interessen konsequent durchzusetzen 
• verhandle mit den Betriebsratsgremien der Axel Springer-Gruppe in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten 
• arbeite in Projekten wie Umstrukturierungen, M&A und Compliance interdisziplinär mit anderen Konzernbereichen zusammen 
• koordiniere arbeitsrechtliche Beratung mit externen Anwaltskanzleien im In- und Ausland, um eine konsistente Beratung sicherzustellen 
• du behältst die Gesetzesänderungen und politische sowie branchenspezifische Entwicklungen mit arbeitsrechtlichem Bezug im Blick 

• du bist Volljurist und verfügst über mindestens ein Prädikatsexamen 
• idealerweise kannst du eine Qualifikation als Fachanwalt für Arbeits- oder Sozialrecht (m/w/d) oder eine abgeschlossene arbeitsrechtliche Dissertation vorweisen
• deine erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht vorzugsweise in einer wirtschaftsrechtlichen Kanzlei oder der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens erleichtert deinen Arbeitsalltag 
• deine kundenorientierte Arbeitsweise setzt du am liebsten proaktiv im Zusammenspiel mit deinem Team ein 
• du verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse 

• wähle aus einer Vielzahl von Rabatten: Deutschlandticket, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer) sowie diverse Online-Shops 
• außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins 
• Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants 
• never stop learning! Nutze unsere vielfältigen Lerninhalte und -angebote für deine persönliche Weiterentwicklung 
• Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten 
• wir bieten dir ab sofort eine auf zunächst 12 Monate befristete Position im Rahmen einer Elternzeitvertretung 

Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv