Recruiter (m/w/d)

Fachkräftemangel kennst du nicht – oder besser gesagt: er ist für dich keine Ausrede, sondern ein spannendes Spielfeld. Du bist kein klassischer Recruiter. Für dich endet Recruiting nicht mit der Vertragsunterschrift, sondern erst dann, wenn neue Mitarbeitende erfolgreich an Bord sind, angekommen sind und sagen: „Gute Entscheidung, hier zu arbeiten.“ Genau so jemanden suchen wir. Wir suchen als Ergänzung für unser HR-Team einen erfahrenen Recruiter (m/w/d), der Lust hat, den gesamten Talentprozess neu zu denken und aktiv zu gestalten.. Du sagst keiner Zielgruppe „Nein“, sondern fragst dich: „Wie erreichen wir genau diese Person – und warum sollte sie zu uns kommen?“ Dabei bist du kein reiner Anzeigen-Schalter, sondern aktiver Gestalter unseres gesamten Personalmarketings.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Onboarding Auswahl und Steuerung der passenden Recruiting- und Marketingkanäle je Zielgruppe Aktive Direktansprache von Kandidaten, wenn der Markt es verlangt Aufbau und Weiterentwicklung eines wirksamen Personalmarketings Budgetverantwortung mit klarem Blick auf Wirtschaftlichkeit und Wirkung Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und Geschäftsleitung Aktive Mitgestaltung eines strukturierten, wertschätzenden Onboarding-Prozesses

Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung im Recruiting (Inhouse oder Agentur) Sehr gutes Gespür für Zielgruppen – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft Erfahrung in Direktansprache und Active Sourcing Verständnis für verschiedene Recruitingkanäle und deren Wirtschaftlichkeit Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und echtes Interesse an Menschen Den Anspruch, Dinge besser zu machen als sie gestern waren