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Bosch Group

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Sales Manager (m/w/d) - Software-Lösungen für Fahrzeuglogistik

Role

Sales Manager (m/w/d) - Software-Lösungen für Fahrzeuglogistik

Job type

Full-time

Found on Mokaru

3 weeks ago

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Salary

Not disclosed by employer

Job description

Am Standort Gießen entwickeln wir innovative Softwarelösungen für die Fahrzeuglogistik – vom Abschleppdienst vor Ort bis zur internationalen Spedition. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Sales Manager (m/w/d) - Softwarelösungen für Fahrzeuglogistik, der unsere Kunden in der DACH-Region und der EU von unseren Produkten überzeugt und den Vertriebserfolg maßgeblich mitgestaltet.

  • Du übernimmst die Akquise von Neukunden im Bereich der Fahrzeuglogistik und betreust diese bis zum Vertragsabschluss.
  • Du führst eigenständig Kundentermine (sowohl vor Ort als auch online) und pflegst die Daten in unserem CRM-System.
  • Du repräsentierst unser Unternehmen auf Fachmessen und Kongressen und baust aktiv Dein berufliches Netzwerk aus.
  • Du erstellst Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie aussagekräftige Vertriebsunterlagen für den europäischen Markt.
  • Du arbeitest eng mit den Entwicklungs- und Produktteams zusammen, um Kundenanforderungen zu verstehen und in die Produktentwicklung einfließen zu lassen.
  • Du bringst Deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein.
  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Fachkenntnisse:
    • Umfangreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftiger Software.
    • Gutes Verständnis für komplexe Geschäftsprozesse, idealerweise in der Fahrzeuglogistik.
    • Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung oder Produktmanagement ist von Vorteil.
  • Persönlichkeit: Du bist eine kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit, die gerne selbstständig arbeitet. Du zeichnest Dich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft aus.
  • Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).

Zusätzliche Anforderungen: Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, vorwiegend in der DACH-Region und der EU.

Du hast fachliche Fragen zum Job? Christian-David Lauber (Fachabteilung)

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Simone Hotz (Personalabteilung)

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