Gerente de Segurança Corporativa Junior - Inglês avançado

Overview CARREIRAS PARA SORRIR Na PepsiCo, você descobrirá um lugar onde nossa missão é criar sorrisos em todo o mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas adoradas, incluindo Gatorade, Lay’s e Quaker, nosso trabalho toca milhões de pessoas todos os dias. No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e solucionadores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação. Impulsionados pela inovação e pelo foco em criar momentos de alegria por meio de alimentos e bebidas, nossas decisões são guiadas pela centralidade no consumidor, criando oportunidades para que nossos associados realizem um trabalho significativo e gerem um impacto duradouro nas comunidades que atendemos. Seja qual for o seu papel, você fará parte de uma comunidade global que valoriza suas ideias e o capacita a causar impacto, tanto em sua carreira quanto no mundo ao seu redor. Responsibilities A oportunidade Responder pela gestão tática e operacional da Segurança Corporativa, participando da construção do plano estratégico da área e sendo responsável pela sua execução, garantindo compliance, mitigação dos riscos corporativos, atuação eficaz em cenários críticos e proteção da continuidade de todas as camadas do negócio. O seu impacto Principais Responsabilidades 1 Participação Estratégica e Execução Participar ativamente da elaboração do plano estratégico da Segurança Corporativa, contribuindo com análises operacionais, visão de riscos e capacidade de execução. Desdobrar o plano estratégico em planos táticos e operacionais, com metas, indicadores e prioridades claras. Garantir a execução disciplinada do plano, acompanhando resultados e promovendo ajustes quando necessários. Atuar como elo entre a estratégia definida e a operação no dia a dia. 2 Gestão da Operação de Segurança Gerenciar a operação diária de Segurança Corporativa, assegurando continuidade, eficiência e aderência aos procedimentos. Supervisionar contratos, fornecedores e prestadores de serviço de segurança. Assegurar prontidão operacional para prevenção, detecção e resposta a incidentes. Garantir registro, análise e tratamento de ocorrências, com foco em aprendizado e melhoria contínua. 3 Gestão de Riscos Críticos ao Negócio Atuar como linha de frente operacional em eventos de alto risco ao negócio, coordenando ações de resposta e mitigação. Desenvolver e aplicar capacidade analítica para avaliação de cenários como: Distúrbios sociais e manifestações Impactos decorrentes de fenômenos naturais e eventos climáticos Situações críticas com potencial de impacto em pessoas, ativos e operações Apoiar planos de contingência, continuidade de negócios e gestão de crises. Garantir alinhamento com áreas internas durante eventos críticos. 4 Compliance, Governança e Controles Garantir que todas as atividades da área estejam em conformidade com políticas corporativas, normas internas, legislação e requisitos regulatórios. Assegurar adequada governança de processos, documentação, evidências e tomadas de decisão. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações, registros e planos de ação. Promover cultura de compliance, ética e responsabilidade na operação de segurança. 5 Gestão e Desenvolvimento de Pessoas Gerenciar e desenvolver lideranças operacionais, fortalecendo: Capacidade de tomada de decisão Postura diante de situações críticas Disciplina operacional e cumprimento de processos Definir prioridades, distribuir atividades e acompanhar entregas. Estabelecer metas claras, fornecer feedback contínuo e apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental das equipes. Atuar como referência de comportamento profissional, organização e responsabilidade. 6 Gestão Financeira e Recursos Apoiar o planejamento, acompanhamento e controle do orçamento da área. Garantir uso eficiente e responsável dos recursos financeiros e materiais. Avaliar custos, contratos e oportunidades de otimização, sem comprometer o nível de segurança. Assegurar aderência às diretrizes financeiras e de governança corporativa. Qualifications Quem estamos buscando? Competências Esperadas 1 Hard Skills Inglês fluente / espanhol intermediário Gestão de Segurança Corporativa e gestão operacional Análise e mitigação de riscos Gestão de incidentes e crises Noções de continuidade de negócios Gestão financeira básica e contratos 2 Soft Skills Liderança tática Capacidade analítica em cenários complexos Comunicação clara e objetiva Organização e priorização Tomada de decisão responsável Equilíbrio emocional e postura ética Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. O que você pode esperar da gente? Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. A oportunidade Responder pela gestão tática e operacional da Segurança Corporativa, participando da construção do plano estratégico da área e sendo responsável pela sua execução, garantindo compliance, mitigação dos riscos corporativos, atuação eficaz em cenários críticos e proteção da continuidade de todas as camadas do negócio. O seu impacto Principais Responsabilidades 1 Participação Estratégica e Execução Participar ativamente da elaboração do plano estratégico da Segurança Corporativa, contribuindo com análises operacionais, visão de riscos e capacidade de execução. Desdobrar o plano estratégico em planos táticos e operacionais, com metas, indicadores e prioridades claras. Garantir a execução disciplinada do plano, acompanhando resultados e promovendo ajustes quando necessários. Atuar como elo entre a estratégia definida e a operação no dia a dia. 2 Gestão da Operação de Segurança Gerenciar a operação diária de Segurança Corporativa, assegurando continuidade, eficiência e aderência aos procedimentos. Supervisionar contratos, fornecedores e prestadores de serviço de segurança. Assegurar prontidão operacional para prevenção, detecção e resposta a incidentes. Garantir registro, análise e tratamento de ocorrências, com foco em aprendizado e melhoria contínua. 3 Gestão de Riscos Críticos ao Negócio Atuar como linha de frente operacional em eventos de alto risco ao negócio, coordenando ações de resposta e mitigação. Desenvolver e aplicar capacidade analítica para avaliação de cenários como: Distúrbios sociais e manifestações Impactos decorrentes de fenômenos naturais e eventos climáticos Situações críticas com potencial de impacto em pessoas, ativos e operações Apoiar planos de contingência, continuidade de negócios e gestão de crises. Garantir alinhamento com áreas internas durante eventos críticos. 4 Compliance, Governança e Controles Garantir que todas as atividades da área estejam em conformidade com políticas corporativas, normas internas, legislação e requisitos regulatórios. Assegurar adequada governança de processos, documentação, evidências e tomadas de decisão. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações, registros e planos de ação. Promover cultura de compliance, ética e responsabilidade na operação de segurança. 5 Gestão e Desenvolvimento de Pessoas Gerenciar e desenvolver lideranças operacionais, fortalecendo: Capacidade de tomada de decisão Postura diante de situações críticas Disciplina operacional e cumprimento de processos Definir prioridades, distribuir atividades e acompanhar entregas. Estabelecer metas claras, fornecer feedback contínuo e apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental das equipes. Atuar como referência de comportamento profissional, organização e responsabilidade. 6 Gestão Financeira e Recursos Apoiar o planejamento, acompanhamento e controle do orçamento da área. Garantir uso eficiente e responsável dos recursos financeiros e materiais. Avaliar custos, contratos e oportunidades de otimização, sem comprometer o nível de segurança. Assegurar aderência às diretrizes financeiras e de governança corporativa. Quem estamos buscando? Competências Esperadas 1 Hard Skills Inglês fluente / espanhol intermediário Gestão de Segurança Corporativa e gestão operacional Análise e mitigação de riscos Gestão de incidentes e crises Noções de continuidade de negócios Gestão financeira básica e contratos 2 Soft Skills Liderança tática Capacidade analítica em cenários complexos Comunicação clara e objetiva Organização e priorização Tomada de decisão responsável Equilíbrio emocional e postura ética Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. O que você pode esperar da gente? Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.