Lean Manager

oferujemy Zatrudnienie w ramach umowy o pracę Pakiet benefitów, w tym: kartę Multisport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, kurs języka angielskiego Dofinansowanie do posiłków Parking dla pracowników Pakiet relokacyjny dla kandydatów spoza regionu, ułatwiający zmianę miejsca zamieszkania Pracę w miłej i przyjaznej atmosferze, której tak bardzo wszyscy obecnie potrzebują

Dla naszego Klienta – międzynarodowego lidera w produkcji osłon ochronnych dla sektora energetyki wiatrowej i offshore – poszukujemy doświadczonego Lean Managera do zakładu produkcyjnego w Pile . Nasz Klient to firma z ponad 70-letnią historią, dostarczająca innowacyjne rozwiązania dla największych globalnych graczy OZE. Poszukujemy eksperta, który przejmie odpowiedzialność za transformację operacyjną zakładu i digitalizację procesów. Jeśli optymalizacja procesów to Twoja natura, a Lean Management to pasja, którą potrafisz zarażać innych – ta rola jest dla Ciebie. Twoim zadaniem będzie nie tylko projektowanie usprawnień, ale przede wszystkim budowanie kultury Kaizen poprzez dialog z pracownikami na każdym szczeblu.

zadania Mapowanie i analiza procesów (Value StreamMapping, SIPOC, BPMN itp.). Wdrażanie rozwiązań z zakresu Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, SMED, TPM. Analiza danych operacyjnych i produkcyjnych (OEE, KPI, wskaźniki jakości). Prowadzenie warsztatów optymalizacyjnych z zespołami produkcyjnymi. Projektowanie i wdrażanie usprawnień (np. digitalizacja, standaryzacja pracy). Współpraca z działami produkcji, utrzymania ruchu, jakości, IT i HR. Prowadzenie szkoleń dla pracowników z narzędzi i metod optymalizacyjnych. Monitorowanie efektów wdrożeń i raportowanie do zarządu.

oczekujemy Doświadczenia w optymalizacji procesów w środowisku produkcyjnym (min. 2–5 lat). Mile widziane wykształcenie kierunkowe Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 Znajomości narzędzi Lean, SixSigma, 5S, PDCA, FMEA, SPC itp. Umiejętności pracy z danymi, ich analizowania, wyciągania wniosków, wizualizacji danych Umiejętności analizowania przyczyn problemów (np. 5 Why, Ishikawa). Umiejętności pracy z ludźmi na różnych poziomach (od operatorów po zarząd). Umiejętności rozwiązywania konfliktów i przekonywania do zmian. Myślenia systemowego – dostrzegania powiązań między procesami. Samodzielności, inicjatywy, proaktywności w identyfikowaniu usprawnień. Umiejętności pracy projektowej i prowadzenia kilku inicjatyw równocześnie. Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia