Specjalistka / specjalista ds. rekrutacji

Działamy w sektorze inwestycji przemysłowych w kraju i za granicą. Specjalizujemy się w montażu aparatury kontrolno-pomiarowej, automatyki przemysłowej oraz instalacji elektrycznych. Braliśmy udział w budowach wielu elektrowni, w tym atomowej, budowach terminali LNG oraz wielu inwestycjach przemysłu petrochemicznego. Od kilku lat działamy również dla branży IT i automotive. Możemy pochwalić się ugruntowaną pozycją na rynku i uznaniem wśród klientów i pracowników, niezmiennie – już od 20 lat! W związku z dynamicznym rozwojem GC Energy szukamy osób z doświadczeniem do zespołu rekrutacji na stanowisko specjalistki / specjalisty ds. rekrutacji . Do Twoich zadań należeć będzie: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska niskiego i średniego szczebla weryfikacja kandydatów, prowadzenie rozmów telefonicznych oraz przeprowadzanie spotkań stacjonarnych i testów weryfikujących prowadzenie i aktualizacja bazy kandydatów w systemie Traffit kompletowanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia (świadectw pracy, uprawnień, certyfikatów, kwestionariuszy osobowych, itp.) ścisła współpraca z innymi działami firmy budowanie pozytywnego wizerunku marki pracodawcy i doświadczeń wśród kandydatów To oferujemy: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę praca stacjonarna w nowoczesnym biurze w Rzeszowie od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00 przyjazna atmosfera pracy w doświadczonym zespole pełne wdrożenie i narzędzia niezbędne do pracy (laptop, monitor i telefon służbowy) możliwość doskonalenia, ambitne wyzwania i udział w ciekawych międzynarodowych projektach Benefity: lekcje języka angielskiego dofinansowanie szkoleń i kursów prywatna opieka medyczna LuxMed ubezpieczenie grupowe NNW spotkania integracyjne parking dla pracowników celebrowanie świąt i tradycji Nasze oczekiwania: doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end to end (stanowiska niskiego i średniego szczebla) komunikatywna znajomość języka angielskiego (kontakt telefoniczny) biegła obsługa komputera, w tym znajomość systemów ATS podstawowa znajomość przepisów z zakresu prawa pracy Mile widziane: doświadczenie w zawodzie rekrutera w branży budowlanej o zasięgu międzynarodowym wykształcenie wyższe