Chef de Projet Développement Nouveau Produit Chef D'équipe

Êtes‑vous prêt(e) à piloter des projets d’innovation produit de bout en bout dans un environnement industriel complexe ?

Êtes‑vous capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires pour délivrer des solutions techniques performantes et innovantes ?

Rejoignez les meilleurs

Chez Baker Hughes, le développement de nouveaux produits est au cœur de la stratégie d’innovation et de différenciation technologique. Le Chef de Projet Développement Nouveau Produit & Responsable d’Équipe joue un rôle clé en pilotant des projets NPI (New Product Introduction) pour les équipements industriels, tout en assurant le management des équipes techniques et des ressources associées. À l’interface entre engineering, production, supply chain et laboratoire, ce rôle garantit la performance technique, industrielle et économique des projets, tout en assurant leur alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Alimentez votre passion

En tant que Chef de Projet NPI & Responsable d’Équipe, vous serez responsable du pilotage global des projets de développement, depuis la phase de définition des besoins jusqu’à la mise sur le marché. Vous coordonnerez les équipes transverses, structurerez les plans d’exécution, et maîtriserez les risques techniques et industriels. En parallèle, vous assurerez le management direct des ingénieurs et des équipes laboratoire, en développant leurs compétences et en assurant l’adéquation des ressources avec les priorités projets. Votre rôle sera déterminant pour garantir la réussite des projets en termes de qualité, coût et délais.

En tant que Chef de Projet Développement Nouveau Produit, vous serez responsable de :

• Piloter les projets NPI de bout en bout en définissant les plans d’exécution, les jalons et la gouvernance projet.

• Analyser et valider les besoins produits avec les parties prenantes et identifier les ressources nécessaires (ingénierie, essais, prototypes).

• Coordonner des équipes pluridisciplinaires (Engineering, Production, Supply Chain, Laboratoire, etc.) dans un environnement matriciel.

• Identifier et maîtriser les risques techniques, industriels et organisationnels tout au long du cycle de vie projet.

• Suivre la performance projet (coût, délais, qualité) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.

• Manager les équipes NPI et laboratoire (planification des ressources, développement des compétences, suivi de la performance).

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

• Avoir une formation d’ingénieur (Bac+5), idéalement en mécanique ou domaine technique équivalent.

• Avoir une expérience confirmée en gestion de projets techniques idéalement dans un environnement industriel.

• Avoir des compétences en management d’équipe (planification des ressources, développement des compétences, leadership).

• Avoir une solide compréhension des environnements techniques et industriels (produits mécaniques, procédés de fabrication, essais).

• Avoir d’excellentes compétences en communication, en coordination transverse et en gestion des parties prenantes.

• Avoir une forte capacité d’analyse, d’anticipation et de gestion des priorités dans un environnement dynamique et multi‑projets.

Travaillez d'une manière qui vous convient

Nous reconnaissons que tout le monde est différent et que la manière dont les gens veulent travailler et donner le meilleur d'eux-mêmes est également différente pour chacun. Dans ce rôle, nous pouvons offrir les modèles de travail flexibles suivants :

• Travailler avec des horaires flexibles - en adaptant les horaires de travail de la journée pour vous aider à tout intégrer et à travailler lorsque vous êtes le plus productif

Travailler avec nous

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tous nos employés sont développés, engagés et capables de se mettre pleinement au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de nos effectifs, formons et récompensons les talents et développons des leaders à tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur de chacun.

Travailler pour vous

Nos inventions ont révolutionné l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd'hui. Nous accordons la priorité à récompenser ceux qui adoptent le changement avec un package qui reflète à quel point nous apprécions leur contribution. Rejoignez-nous et vous pouvez vous attendre à : Des politiques contemporaines de conciliation travail-vie personnelle et des activités de bien-être Des options de soins médicaux privés complets Un filet de sécurité des programmes d'assurance-vie et d'invalidité

À propos de nous

Avec des opérations dans plus de 120 pays, nous fournissons de meilleures solutions à nos clients et des opportunités plus riches pour nos employés. En tant que partenaire de premier plan du secteur de l'énergie, nous nous engageons à atteindre des émissions de carbone nettes nulles d'ici 2050 et nous recherchons toujours les bonnes personnes pour nous aider à y parvenir. Des gens qui sont aussi passionnés que nous pour rendre l'énergie plus sûre, plus propre et plus efficace.

Rejoignez-nous

Êtes-vous à la recherche d'une opportunité de faire une réelle différence dans une entreprise avec une portée mondiale et des services et des clients passionnants ? Rejoignez-nous et grandissez avec une équipe de personnes qui sauront vous dynamiser et vous inspirer !