Identity Lifecycle & Directory Services Engineer / Architect -SDS

Country: Spain

Descripción de puesto

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander Digital Services está buscando un/a Ingeniero o Arquitecto de Soluciones de Identidad para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, Madrid.

La persona seleccionada participará en el diseño, mantenimiento, evolución y securización de soluciones globales de identidad, con especial foco en servicios de directorio, sincronización de identidades, integración LDAP y plataformas Linux.

El rol requiere una combinación de capacidades técnicas avanzadas, visión arquitectónica, experiencia operativa y capacidad para trabajar en entornos globales y regulados.

Responsabilidades principales

La persona se incorporará al equipo global de Cyber Engineering & Architecture, dando soporte a iniciativas relacionadas con identidad corporativa, sincronización de identidades y servicios de directorio.

Sus principales responsabilidades serán:

Diseño, mantenimiento y evolución de soluciones de Identity Lifecycle Management.
Gestión y soporte de plataformas de metadirectorio, especialmente Critical Path, como motor de sincronización de identidades.
Securización de servicios LDAP, incluyendo plataformas OUD y ODS.
Bastionado, parametrización de seguridad y operación de servicios de directorio. (No MIcrosoft)
Análisis y resolución de incidencias relacionadas con sincronización, provisión y consistencia de identidades.
Participación en proyectos globales de arquitectura de identidad. Integración y/o escisión de compañías
Colaboración con equipos de ciberseguridad, infraestructura, arquitectura, operaciones y entidades locales.
Documentación de diseños, configuraciones, procedimientos técnicos y modelos operativos.
Soporte a auditorías, revisiones de seguridad y cumplimiento normativo en el ámbito de identidad.

Skills técnicos requeridos

Identidad y ciclo de vida

Experiencia en soluciones de gestión de ciclo de vida de identidades.
Conocimiento de procesos de alta, baja, modificación y sincronización de identidades.
Experiencia con flujos de provisión y reconciliación entre sistemas origen, metadirectorios y directorios corporativos (LDAP de Oracle)
Capacidad para analizar dependencias entre fuentes autoritativas, repositorios LDAP y plataformas consumidoras.

Metadirectorio

Experiencia con Critical Path Metadirectory o soluciones equivalentes de sincronización de identidades.
Conocimiento de modelos de sincronización, conectores, reglas de transformación, reconciliación y troubleshooting.
Capacidad para gestionar entornos críticos de sincronización en producción.

LDAP / Directorios

Experiencia sólida en servicios LDAP.
Administración y mantenimiento de plataformas OUD y ODS.
Diseño y gestión de estructuras de directorio, ramas, atributos, esquemas, ACLs y políticas de acceso.
Bastionado de servicios LDAP.
Parametrización de seguridad, control de accesos, cifrado, certificados y configuración segura de comunicaciones.
Troubleshooting avanzado de autenticación, búsquedas LDAP, replicación y rendimiento.

Sistemas operativos

Experiencia en administración de sistemas Linux, especialmente Red Hat Enterprise Linux.
Conocimientos de scripting y automatización en entornos Linux.
Experiencia en operación, hardening, monitorización y troubleshooting de servicios sobre Linux.
Conocimientos de Windows Server valorables, especialmente en escenarios de integración con servicios de identidad.

Skills valorables

Experiencia en entornos corporativos globales o altamente regulados.
Conocimientos de ciberseguridad aplicados a identidad.
Experiencia con modelos de alta disponibilidad, disaster recovery y operación de servicios críticos.
Conocimiento de Active Directory, Entra ID o plataformas de federación será valorable.
Experiencia en integración con SIEM, monitorización y gestión de logs.
Conocimiento de gestión de certificados, TLS y controles de seguridad en comunicaciones LDAP.

Experiencia requerida

Experiencia previa como Ingeniero de Identidad, Arquitecto de Identidad, Administrador senior de directorios LDAP o rol equivalente.
Experiencia demostrable en entornos de producción críticos.
Experiencia en operación y mantenimiento de soluciones de metadirectorio y servicios LDAP.
Experiencia sólida en Linux, preferiblemente Red Hat.

Habilidades interpersonales (Soft skills)

Pensamiento arquitectónico y visión estratégica.
Capacidad de cuestionar diseños legacy y proponer alternativas modernas.
Comunicación clara con perfiles técnicos y ejecutivos.
Mentalidad de riesgo y seguridad por diseño.
Liderazgo transversal en entornos globales.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
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Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

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