Team Lead SMA (H/F)

1. Pilotage client et opérationnel

• Assurer le suivi des campagnes SMA et des roadmaps clients. 
• Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et des budgets. 
• Superviser les performances et les projets d'innovation. 
• Coordonner les équipes techniques, data et stratégiques. 
• Être l'interlocuteur privilégie des clients. 

2. Management d'équipe 

• Encadrer et accompagner une équipe de consultants SMA. 
• Organiser les ressources et les priorités de l'équipe. 
• Assurer la montée en compétences et le suivi des collaborateurs. 
• Développer une culture du feedback et de la collaboration. 

3. Développement & représentation

• Participer aux réflexions stratégiques et au développement business. 
• Entretenir les relations avec les régies et partenaires média. 
• Identifier des opportunités d'innovation et de valorisation client. 
• Représenter les valeurs et l'expertise de l'agence. 

tigrz recherche des personnalités ambitieuses animées par le goût de l'excellence et l'envie d'avoir un impact concret chez nos clients. Nous valorisons particulièrement : la rigueur, l'organisation, la proactivité, le sens du relationnel, la curiosité ainsi que l'empathie.
tigrz souhaite intégrer des talents qui ont envie de s'inscrire dans une aventure entrepreneuriale sur le long terme, de grandir rapidement et de construire leur carrière dans un environnement exigeant, stimulant et en forte croissance.

• Tu as 4 ans minimum en acquisition en agence sur le SMA. 
• Tu as déjà managé des profils SMA. 
• Tu maîtrises l'analyse de données pour piloter la rentabilité et orienter les décisions business de tes clients. 
• Tu as un excellent relationnel. 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant mêlant excellence, innovation et liberté créative

• Une équipe à taille humaine avec une vraie culture de la transmission

• Des projets variés, entre campagnes de marque, activations sociales et contenus éditoriaux

• L’opportunité de construire une vision créative à impact

 

Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.