HR Adviseur Verzuim

Ben jij onze nieuwe HR Adviseur Verzuim? Wij zoeken een HR Adviseur Verzuim die de regie pakt en met een scherpe blik het verzuim binnen onze organisatie terugdringt. Niet door alleen processen te bewaken, maar door écht impact te maken met empathie, daadkracht en kennis van zaken. Een HR Adviseur Verzuim die begrijpt wat nodig is om medewerkers fit, gezond en gemotiveerd te houden. Jij bent hét aanspreekpunt op het gebied van verzuim en kijkt verder dan alleen het “waarom”. Je denkt in oplossingen, adviseert leidinggevenden en zorgt voor concrete acties die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en bewaken van het verzuimbeleid. Je onderhoudt proactief contact met medewerkers. Door regelmatig contact op te nemen, bouw je een vertrouwensband op en bied je gerichte ondersteuning en passende oplossingen. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en helpt hen bij het voeren van goede gesprekken met medewerkers die (dreigen te) verzuimen. Je zorgt voor passende interventies, zoals aangepast werk, hulpmiddelen of indien nodig maatregelen bij het niet naleven van re-integratieverplichtingen. Je hebt een scherp oog voor dossieropbouw en verzuimadministratie en zorgt dat alles juridisch en administratief klopt. Je schakelt met bedrijfsartsen, arbodiensten en andere externe professionals wanneer nodig. Je analyseert verzuimcijfers en vertaalt data naar concrete verbeteracties om het verzuimpercentage terug te dringen. Je werkt preventief en denkt actief mee over duurzame inzetbaarheid, aangepaste werkplekken en gezonde arbeidsomstandigheden. Daarnaast houd je je bezig met andere HR-werkzaamheden: Het ondersteunen van leidinggevenden bij diverse personele vraagstukken, zoals ontslagtrajecten, ongeoorloofde afwezigheid en frequent te laat komen. Het uitvoeren en begeleiden van diverse HR-projecten.