Juristin / Arbeitsrechtlerin (m/w/d) in Teilzeit

Rechtliche Beratung der Personalabteilung sowie der Führungskräfte in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträgen, Dienstvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Regelungen Sicherstellung der Einhaltung sowie Umsetzung von gesetzlichen sowie tarifrechtlichen Vorgaben Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen (MAV) unter Berücksichtigung des kirchlichen Mitbestimmungsrechts Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen sowie strukturellen Veränderungen innerhalb der Organisation im Bedarfsfalle Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren Schulung und Sensibilisierung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Weiterentwicklung interner Richtlinien und HR-Prozesse Mitarbeit bei Projekten, z.B. zum Thema Gewaltschutz, Gesundheit u.a.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Erste konkrete Berufserfahrung im Arbeitsrecht Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, idealerweise zusätzlich im Tarifrecht Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitervertretungen oder Betriebsräten Verständnis für die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts bzw. des Beamtenrechts oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise Identifikation mit den Werten eines kirchlichen Trägers Ein besonderes Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Die Position ist bewusst in Teilzeit ausgestaltet und bietet Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an Ihre individuelle Lebenssituation anpassen.