Electrical Project Engineer/Lead Electrical Engineer

Waarom deze functie uniek is

Dit is geen standaard engineeringfunctie. Je wordt

•    Hoofd Elektrotechniek voor klantprojecten in de Industry Division

•    Verantwoordelijk voor het vormgeven van de elektrotechnische competentie van AFRY Nederland

•    Werkzaam in een klein, ondernemend team met de steun van een grote wereldwijde organisatie

•    Betrokken bij industriële projecten met grote impact, momenteel gericht op Nederland en België

________________________________________

Wat wij bieden

Bij AFRY kom je terecht op een werkplek die zich richt op groei, flexibiliteit en zinvol werk:

•    Interessant technisch werk en verantwoordelijkheid - Veel technische verantwoordelijkheid, gevarieerde projecten en nauwe samenwerking met klanten

•    Salarispakket - Een salaris vanaf 5.000 euro bruto per maand (op basis van vaardigheden/ervaring)

•    Vakantiedagen- 30 dagen vakantiedagen per jaar (inclusief compensatieverlof) en de mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen op te nemen

•    Flexibele- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken

•    Groei en ontwikkeling - Voortdurende ontwikkelingsmogelijkheden via AFRY Academy, een royaal opleidingsbudget en internationale netwerken van experts. Mogelijkheid om in de toekomst een intern elektrotechnisch team op te bouwen en te leiden

•    Autonomie en vertrouwen - Vrijheid in hoe je te werk gaat en het contact met klanten aanstuurt

•    Mobiliteit - NS Business Card voor zowel woon-werkverkeer/zakenreizen als kilometervergoeding

•    Cultuur en team - Informele, technisch gedreven consultancy. Een cultuur gebaseerd op moed, toewijding en teamwork

•    Overige voordelen

•    Uitgebreide bedrijfspensioenregeling

•    Een stabiele en snelgroeiende organisatie die carrièrepaden op de lange termijn biedt

•    De kans om direct bij te dragen aan een duurzamere industriële toekomst

•    Een gloednieuw, centraal gelegen kantoor in Rotterdam

________________________________________

Jouw impact en verantwoordelijkheden

Als hoofd elektrotechnisch ingenieur speel je een centrale rol bij het definiëren en uitvoeren van elektrotechnische oplossingen voor klanten in de procesindustrie:

Kernverantwoordelijkheden

•    Vertegenwoordigen van de elektrotechnische discipline voor het Nederlandse industrieteam

•    Fungeren als primair aanspreekpunt voor alle elektrotechnische onderwerpen (zowel intern als met de klant)

•    Leiding geven aan en bijdragen aan engineeringwerkzaamheden in alle projectfasen:

o    Haalbaarheidsonderzoek

o    Concept & Basic Engineering

o    Detail Engineering

o    Begeleiding tijdens installatie

o    Oplevering & inbedrijfstelling

•    Ontwikkelen en beoordelen van complexe documentatie, waaronder:

o    Elektrotechnische berekeningen (belasting, kortsluiting, vlambogen, kabelafmetingen, enz.)

o    Specificaties voor HV/LV-apparatuur, materiaalspecificaties & Conformiteitsbeoordelingen van installaties

o    ATEX-gerelateerde technische documentatie

•    Toezicht houden op engineeringresultaten met een sterke focus op kwaliteit, conformiteit, kostenbeheersing en tijdschema's

•    Locatiebezoeken, inspecties, fabrieksacceptatietests uitvoeren en inbedrijfstellingsactiviteiten ondersteunen

•    Nauw samenwerken met collega's op het gebied van mechanische systemen, processen, automatisering en projectmanagement in heel Europa

Bekijk de gerenommeerde projecten waar onze industriële divisies binnen AFRY bij betrokken zijn: https://afry.com/en/offerings/process-industries.

________________________________________

Wat je meebrengt

Vereist

•    Vloeiend Nederlands (gesproken en geschreven) en een uitstekende beheersing van de Engelse taal zijn essentiële vereisten

•    Bachelor- of masterdiploma in elektrotechniek

•    Relevante ervaring in industriële elektrotechniek, bij voorkeur in de procesindustrie en engineeringadviesdiensten

•    Kennis van Nederlandse regelgeving en industrienormen

•    Vermogen om zelfstandig te werken en multidisciplinaire teams aan te sturen

Je sterke punten

•    Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagementvaardigheden

•    Proactieve, oplossingsgerichte, gestructureerde werkstijl

•    Je voelt je thuis in dynamische omgevingen met veranderende projectomvang

•    Een samenwerkingsgerichte mentaliteit en bereidheid om de groei van het team te ondersteunen

•    Bereidheid om te reizen indien nodig

________________________________________

Je onboarding-ervaring

We streven ernaar om elke nieuwe collega zich vanaf dag één welkom te laten voelen. Je onboarding omvat:

•    Een gestructureerd en grondig introductieplan

•    Duidelijke projectintroducties en verwachtingen

•    Integratie in de Nederlandse en internationale AFRY-netwerken

•    Voortdurende check-ins en ontwikkelingsmomenten

________________________________________

Sollicitatieprocedure – Transparant en kandidaatvriendelijk

1.    Solliciteer online met je cv 

2.    Eerste gesprek met recruitment specialist

3.    Technisch/competentiegesprek met hiring manager

4.    Laatste gesprek op het kantoor in Rotterdam met hiring manager en VP

Na elke stap in het sollicitatieproces ontvang je duidelijke communicatie.

Contact:

Joelle Valentin

Senior Talent Acquisition Partner

Kantoor Nederland

+31 6 57 47 96 89