NH90 Vehicle Chief Engineering Project Manager & Major Incidents Focal point (M/F)

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) NH90 Vehicle Chief Engineering Project Manager & Major Incidents Focal point (f/h) pour rejoindre le département Chief Engineering basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. 

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. 

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g 

Contexte :

L'hélicoptère militaire NH90 est un giravion moderne et multirôle conçu pour répondre aux normes de l'OTAN les plus strictes. Développé en deux versions – l'hélicoptère de transport tactique (TTH) et l'hélicoptère de frégate de l'OTAN (NFH) – le NH90 intègre un système de mission unique et entièrement intégré pour des opérations dans les conditions les plus exigeantes, sur terre comme en mer, de jour comme de nuit.

Le NH90 est une coentreprise industrielle entre Airbus Helicopters, Leonardo Helicopters et GKN (anciennement FK), regroupés au sein de NHIndustries.

Airbus Helicopters en France et en Allemagne est responsable de la conception, de la production et de l'intégration d'une majeure partie des composants et des systèmes du NH90.

L'organisation de la Direction Technique (Chief Engineering) du NH90 est responsable de définir et de garantir l'exécution en temps, en qualité et en coût de toutes les activités d'ingénierie d'AHG (Airbus Helicopters Group).

Description du poste :

En tant que membre de l'équipe de la Direction Technique NH90 et de la Squad "Platform Master and Align" (PMAS) du NH90, votre rôle au sein de la MAS Véhicule sera :

• De diriger et de soutenir, en tant que Chef de Projet Véhicule, la définition et l'exécution des activités liées au véhicule NH90 dans le périmètre qui vous est attribué,

• Agir en tant que point focal pour le maintien de la navigabilité (continued airworthiness) du NH90.

Pour votre rôle de Chef de Projet Véhicule, votre champ d'action lié au périmètre attribué comprendra :

• L'exécution des activités contractées (en coordination avec le responsable du contrat)

• Le soutien aux offres

• Les activités de soutien/maintien en condition (traitement de l'obsolescence, résolution HAZMAT [matières dangereuses], améliorations du produit, résolution des points de mécontentement des clients, actions correctives de maintien de la navigabilité, etc.)

• Contribuer aux initiatives d'amélioration de la maintenance et de la disponibilité

Dans le cadre de vos responsabilités principales, vous serez chargé(e) de gérer et de coordonner les développements de conception de véhicules assignés, depuis le moment où un problème est soulevé/demandé/contracté jusqu'à son déploiement dans la flotte. Cela comprend :

• La compréhension des besoins et des contraintes

• Définir, pour les projets/modifications concernés, la logique de développement, le calendrier, et collecter/consolider les devis de coûts non récurrents (NRC) auprès des différents contributeurs.

• Soutenir le processus d'offre associé et les études de contractualisation des activités (le cas échéant)

• Mettre en place le projet en impliquant tous les représentants concernés

• La planification du budget et des ressources pour les projets commandés avec les départements spécialisés concernés, conformément à la planification du projet.

• Planifier et réaliser les revues de projet (KOs, PDRs, CDRs, TRRs, FQRs et QRs) avec les représentants concernés de l'industrie et des clients

• La gestion des risques et des opportunités (y compris la définition et l'exécution des plans d'atténuation associés)

• La coordination du projet au sein d'AH avec le programme NH90, la Direction Technique, les Achats, le Développement, les Essais, la Qualification, la Production et les départements de Soutien sur les différents sites d'AH, de NHI et des entreprises partenaires.

• Le suivi continu de l'avancement du projet et des coûts sur la base des jalons convenus.

• La responsabilité d'atteindre les jalons convenus en termes de qualité et de coûts. Assurer la prise de décisions techniques et l'arbitrage en temps voulu.

• La communication régulière du statut du projet au programme NH90, à la Direction Technique, à NHI et aux entreprises partenaires.

• Être le point focal central au sein de la Direction Technique pour les projets concernés et, si nécessaire, pour les fournisseurs et les autorités

• Identifier les domaines d'amélioration possibles (liés aux produits ou aux processus) et proposer des actions d'amélioration

Pour votre rôle lié au maintien de la navigabilité, en tant que point focal pour les incidents majeurs de la direction technique NH90, vos principales responsabilités comprennent :

• Soutenir l'équipe de maintien de la navigabilité (y compris le support, le SDR, la qualité, l'équipe SB, les experts) lors de l'identification des causes racines et de la définition & mise en œuvre des mesures de protection pour les incidents critiques/majeurs/MTOI. À ce titre, fournir le support de la plateforme CE (Chief Engineering) et la vision client.

• Suivre avec toutes les parties prenantes concernées la résolution des incidents critiques/majeurs/MTOI dans les délais, depuis le rapport d'incident (ISIR, QIR, FIR, AQ) jusqu'à la mise en œuvre des mesures correctives.

• Agir en tant que coordinateur central pour toutes les questions relatives au maintien de la navigabilité en tant que représentant de la direction technique (CE) pour :

  • la participation à tous les comités techniques d'incidents majeurs (électricité, moteur, rotors...),

  • la validation des mesures de protection / correctives définies,

  • la signature du rapport de synthèse technique (Technical Synthesis Report),

  • la validation des mesures de protection SB (Service Bulletin),

• Diriger et rendre compte au directeur technique (Chief Engineer) du NH90 de la mise en œuvre globale des activités du projet d'ingénierie.

• Participer et rendre compte des réunions de suivi régulières avec NHI (Unsafe, Major, Top20).

Principaux défis :

• Environnement/organisation complexe, international, multi-partenaires et multiculturel

• Périmètre technique large et complexe affectant de nombreuses variantes différentes du NH90

Principales interfaces :

• Équipe d'ingénierie CE NH90

• Fonctions de direction de l'ingénierie (SDR, CVE, etc.)

• Plateau NH90 (avec les représentants du programme, de la production et du support)

• Production NH90

• Publications techniques (Tech Pub)

• Achats (Procurement)

• Fournisseurs

• Entreprises partenaires (Leonardo Helicopters, GKN Fokker)

• Représentants des clients

Votre profil :

• Expérience professionnelle : Au moins 5 à 10 ans d'expérience (expérimenté) en ingénierie. Une expérience en gestion de projet est un plus.

• Formation : Diplôme de Master (ou équivalent) en aéronautique, en ingénierie ou dans une discipline connexe.

• Compétences techniques : Bonne connaissance des systèmes d'hélicoptères, de leur architecture et des missions/environnements opérationnels associés, avec un plus pour les systèmes/missions militaires. Des connaissances spécifiques sur les systèmes Véhicule sont un plus.

• Compétences comportementales / Soft Skills :

  • Excellent esprit d'équipe, doté de bonnes compétences interpersonnelles et de communication pour fonctionner efficacement dans un environnement international et multiculturel.

  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement exigeant.

  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

  • Solides compétences en leadership et capacité à synthétiser les problèmes et à donner du sens pour aligner tous les contributeurs.

  • Expérience dans le pilotage/briefing de clients internes et externes.

  • Comportements clés face aux nouvelles méthodes de travail : accueillir positivement les problèmes, car cela est nécessaire au quotidien pour faire avancer les projets + sens des responsabilités (accountability).

  • Curiosité technique, rigueur et capacité à travailler efficacement ensemble dans une organisation en plateau.

• Compétences linguistiques : Anglais de niveau négociation (verbal et écrit), le français est un plus.

• Outils/Logiciels : Capacité à travailler avec les outils bureautiques Office et Google (planification, présentations, reporting, etc.).

 

3 Raisons pour nous rejoindre :

 

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. 

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : 

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
   

• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
   

Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne.

• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
• Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! 

#LI-LA1

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Take off with Airbus Helicopters!

Airbus Helicopters is looking for a NH90 Vehicle Chief Engineering Project Manager & Major Incidents Focal point (m/f) to join the Chief Engineering Department based in Marignane, France.

Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.

The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.

You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters.

To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - Marignane

Your future missions:

Context:

The NH90 military helicopter is a modern, multi-role rotorcraft designed to meet the most stringent NATO standards. Developed in two versions – Tactical Transport Helicopter (TTH) and NATO Frigate Helicopter (NFH)– the NH90 contains a unique, fully integrated mission system for operations in the most demanding conditions over land and sea, day and night.

The NH90 is an industrial joint venture between Airbus Helicopters, Leonardo Helicopters and GKN (previously FK) grouped together within NHIndustries.

Airbus Helicopters in France and Germany are responsible for the design, production and integration of a major part of NH90 components and systems.

The NH90 Chief engineering organization is responsible to define and ensure the on time/quality/cost execution of all AHG engineering activities.

Job Description:

As part of the NH90 Chief engineering team and the NH90 Platform Master and Align Squad (PMAS), your role as member of the Vehicle MAS, will be:

• To lead and support as Vehicle project Manager, the definition and execution of NH90 vehicle related activities within the perimeter assigned to you,
• To act as the NH90 continued airworthiness focal point.

For your role as Vehicle Project Manager, your scope related to your assigned perimeter will comprise:

• Execution of contracted activities (in coordination with the contract owner)
• Support to Offers
• Sustainment activities (Obsolescence treatment, HAZMAT resolution, product improvements, Customer irritants resolution, continued airworthiness corrective actions, etc.)
• Contribute to maintenance/availability improvement initiatives

As part of your main responsibilities, you will be in charge to manage and coordinate assigned vehicle design developments from the moment an issue is raised/requested/contracted, to the implementation in the fleet. This includes:

• Understanding the needs and constraints
• Define for related projects/changes, the development logic, schedule and collect/consolidate the Non Recurring Cost quotations from the different contributors.
• Support the related offer process and contracting of activities studies (as applicable)
• Setting up the project involving all relevant representatives
• Budget and resource planning for the commissioned projects with the relevant specialist departments in accordance with the project planning.
• Planning and performing project reviews (KOs, PDRs, CDRs, TRRs, FQRs and QRs) with relevant representatives from industry and customers
• Management of risks and opportunities (incl. related mitigation plans definition and execution)
• Project coordination within AH with NH90 program, Chief Engineering, Purchasing, Development, Test, Qualification, Production and Support departments at the various locations of AH, NHI and Partner Companies.
• Continuous tracking of project progress and costs on basis of agreed milestones.
• Responsibility for reaching the agreed milestones in terms of quality and costs. Ensuring timely technical decisions and arbitration.
• Regular communication of project status to NH90 program, Chief Engineering, NHI and partner companies.
• Central focal point within Chief Engineering for relevant projects and, if necessary for suppliers and authorities
• Identify possible improvement areas (product or process related) and propose improvement actions

For your continued airworthiness role, as NH90 chief engineering major incident focal point, your main responsibilities include:

• Supporting the continued airworthiness team (including support, SDR, quality, SB team, experts) during the Unsafe/major/MTOI incidents root cause identification and protective measures definition & implementation. As such providing the CE platform support and Customer view.
• Follow up with all relevant stakeholders the Unsafe/major/MTOI incidents resolution in time from the occurrence report (ISIR, QIR, FIR, AQ) up to the corrective measures implementation.
• Acting as central coordinator for all continued airworthiness-related matters as CE representative in:
  • the participation of all Major Incident Technical Boards (elec, engine, rotors...),
  • the validation of the protective / corrective measures defined,
  • the Signature of the Technical Synthesis Report,
  • the validation of the SB protective measures,
• Leading and reporting to the NH90 chief engineer the overall engineering project activities implementation.
• Participating and reporting about the regular follow-up meetings with NHI (Unsafe, Major, Top20)

Main Challenges:

• Complex international multi partner, multi-cultural organization/environment
• Wide and complex technical scope affecting multiple different NH90 Variants

Main Interfaces:

• NH90 CE Engineering Team
• Engineering Lead Functions (SDRs, CVEs etc.))
• NH90 Plateau (with program, production, support representatives)
• NH90 Production
• Tech Pub
• Procurement
• Suppliers
• Partner Companies (Leonardo Helicopters, GKN Fokker)
• Customer representatives

Your profile:

• Professional experience: At least 5 to 10 years (experienced) in engineering. Project Management experience is a plus.
• Education: Master degree (or equivalent) in aeronautics, engineering or related discipline
• Technical competences: Good knowledge of helicopter systems, architecture and related operational missions/environments with a plus for military systems/missions. Specific knowledge on Vehicle systems is a plus.
• Soft Skills/behaviours:
  • Excellent team player with good interpersonal and communication skills to function effectively in an international multi-cultural environment
  • Ability to work under pressure in a demanding environment
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Strong leadership skills and ability to synthesize issues and give meaning to align all contributors
  • Experience in briefing both internal and external customers
  • New ways key behaviors: Welcome problems, as needed on a daily basis to move projects forward + accountability
  • Technical curiosity, rigor, and ability to efficiently work together in a plateau organization
• Language skills: English negotiation (verbal and written), French is a plus
• Tools/SW: Ability to work with Office and Google SW tools (planning, presentations, reporting, etc.)

3 Reasons to join us:

Our Values: Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.

Inclusion and diversity: We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.

Compensation and benefits:

At Airbus, we build the future together and your success is our priority.

Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan), designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively.

We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility), health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility).

And for your daily life, benefits that make a difference:

• A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.).

• Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.

Our recruitment process:

Apply online.

Analysis of your application by the recruitment department.

Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.

Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager

Receive the job offer!

Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level:

Professional

Job Family:

Programme & Project Management <JF-PP-PM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.