Store Manager

Nos encontramos en la búsqueda de un Store Manager para nuestro market de Santo Domingo. Sus principales funciones serán:

• Liderar el correcto funcionamiento de la tienda asegurando el cumplimiento de los procesos administrativos, operativos y la coordinación de los correspondientes equipos de trabajo y el desarrollo de los mismos.  
• Coordinar e identificar conflictos y oportunidad de mejora en la tienda para fomentar la excelencia operativa de los equipos.
• Impulsar iniciativas para mejorar el clima y la motivación de los empleados en la tienda. Comunicando novedades e integrando la cultura PeYa en el día a día de la tienda.
• Coordinar y diseñar la forma de trabajo en la tienda, Programar/Planificar la asignación de recursos por día y turnos, resolviendo problemas del día a día.
• Asegurar la eficiencia operativa de los pickers para maximizar la productividad de la tienda.
• Es responsable por la integridad de su inventario y por alcanzar los targets de Accuracy establecidos.
• Planificar, coordinar y supervisar los conteos cíclicos.
• Monitorear constantemente el proceso de fulfillment, asegurando la capacidad de la tienda.
• Generar recomendaciones y mejoras en los procesos , mejorando la productividad y la rentabilidad de la tienda.Realizar el análisis de indicadores principales. Carga de Facturas / Ordenes de compra (POs) / faltante de POs.
• Controlar y realizar el seguimiento de vencimientos y notas de crédito

• Experiencia mínima de 2 años liderando y desarrollando equipos.
• Experiencia mínima de 2 años en rubros de supermercado.
• Experiencia en prevención de pérdidas y manejo de mermas.
• Fuerte orientación a resultados.
• Persistencia y disciplina en la resolución creativa de problemas en un entorno colaborativo y orientado al equipo.
• Destacadas habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas y generar confianza.
• Capacidad de priorizar objetivos, identificar necesidades de recursos, desarrollar y comunicar casos de negocios y planes de implementación.

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia