Directeur de l'OPU Géotechnique en France H/F

Vous évoluerez au sein de la Business Line Transports et Territoires qui porte les domaines clés du Groupe Egis en matière de projets de transports, de mobilité et d'aménagement des territoires.

Les compétences techniques de la BL T&T couvrent l’ensemble des expertises en lien avec les transports urbains et interurbains, l’aménagement urbain et l’ingénierie des ouvrages de génie civil.

Au sein de cette BL, la SL Structures s’articule autour de 4 Cost Profit Center (CPC) :

• Ouvrages d'Art
• Géotechnique
• Tunnels
• Ouvrages Portuaires

Nous recherchons un Directeur ou une Directrice du CPC Géotechnique en France.

Son bureau pourra être situé à Grenoble (38), Guyancourt (78) ou Montreuil (93), mais qui sera appelé à des mobilités fréquentes auprès des équipes et des chantiers. Il ou elle sera sous le pilotage de la Directrice des Structures en France.

Il ou elle devra mener un projet de transformation de l’organisation qui a pour but d’améliorer la performance opérationnelle et l’ancrage territorial dans le groupe Egis, tout en préservant la technicité et l’unité des équipes.

Il ou elle travaillera en étroite interaction avec le Directeur de l’Ingénierie Géotechnique, son adjoint, garant des compétences et de la performance technique des équipes, dont les missions sont précisées ci-après.

 

Les équipes Géotechnique comprennent 120 personnes, basées à Grenoble (Seyssins), Toulouse, Paris (Guyancourt et Montreuil), Lyon, Aix-en-Provence et Bordeaux. Elles contribuent sur les projets de génie civil de la Business Line Transport & Territoires, mais aussi de l’ensemble des Business Lines du groupe Egis. Cette activité couvre les domaines suivants : rail et route, ports, métros et tramway, énergie dont nucléaire, eau (traitement des eaux, barrages, digues de protection contre les inondations), bâtiments.

Les équipes Géotechnique accompagnent les clients finaux dans la réalisation de leur projet dans des missions variées : études de spécialité, expertises et conseil technique, maitrise d’œuvre spécialisée études et/ou travaux, contrôle externe ou contrôle extérieur.

Pour certaines études de spécialités, Egis réalise des mesures physiques en laboratoire ou in-situ (géophysique, instrumentation, essai de terrassement, formulation ou pathologie des matériaux).

 

Le Directeur ou la Directrice est le responsable du P&L Géotechnique en France.

Les missions principales du Directeur ou de la Directrice sont :

• Déployer le projet de transformation de l’entité, communiquer sur cette transformation en interne Egis et monitorer sa mise en œuvre et les gains de performance correspondants,
• Participer à l’élaboration de la stratégie de la Service Line Structures en France,
• Définir et animer un plan de croissance de l’activité à moyen terme,
• Assurer un reporting régulier de son activité à la Directrice Structures France,
• Définir la stratégie commerciale de son périmètre en collaboration étroite avec son Adjoint, son responsable commercial, les managers, et la Directrice Structures le cas échéant,
• Décider des Go/NoGo sur son périmètre en fonction des seuils de délégations en vigueur,
• Consolider et suivre les budgets de son périmètre,
• Piloter l’élaboration du plan de recrutement et des plans de charge,
• Arbitrer les mesures salariales,
• Participer activement à l’intégration des acquisitions externes récentes ou à venir.

Il/Elle est responsable de la prise de commandes, du chiffre d’affaires, des marges (GM, PM), de la facturation, des échus et du taux vendable.

Il/Elle est garant :

• de la construction et de l’animation de l’outil de production (moyens humains et techniques),
• du développement de la transversalité avec les autres CPCs de la SL et de la BL T&T France, et s’appuie pour cela sur les fonctions transverses (Commercial, RH, Développement technique, RH, Finance, Performance),
• du strict respect des règles Ethique & Conformité du Groupe au sein des équipes de son périmètre.

 

Il/Elle s’appuie sur le Directeur de l’Ingénierie Géotechnique, qui sera son Adjoint. Celui-ci sera le garant de la continuité dans le projet de transformation.  Il représentera l’entité Géotechnique dans de nombreux cercles d’influence internes et externes, il sera le garant de la performance technique de l’entité, il pilotera la R&D et les axes de développement en matière d’innovation de l’activité Il aura la responsabilité du bon respect, du suivi et du renouvellement des certifications / habilitations / accréditations de son pôle. Il pilotera également les experts métiers, ainsi que le plan de développement des compétences.

Ingénieur de formation, vous justifiez d’au moins dix années d’expérience au sein de sociétés d’ingénierie ou de bureaux d’études opérant dans le domaine des structures ou de la géotechnique.

Idéalement, vous avez déjà mené avec succès un projet de transformation d’une entité avec une forte culture technique. A défaut, vous y avez participé.

Vous disposez d’une compréhension approfondie du marché de l’ingénierie et de la conduite de projets multidisciplinaires, ainsi que de la capacité à porter une stratégie opérationnelle ambitieuse.

Vous maîtrisez le pilotage d’un centre de profits ou de projets d’envergure : suivi d’activité, gestion de la marge, optimisation des frais généraux et pilotage du cash.

Manager confirmé, vous savez fédérer une équipe pluridisciplinaire, faire preuve d’empathie et de pédagogie et accompagner la changement et la performance. Vous savez gérer des situations sensibles ou tendues.

Vous avez le sens de la transversalité et savez travailler en synergie avec les autres spécialités du Groupe pour adresser les projets les plus complexes et multidisciplinaires, dans une logique de création de valeur et de réussite collective.

Doté d’une communication claire et efficace, vous disposez d’un anglais opérationnel. Rigoureux, organisé et doté d’un excellent relationnel, vous savez adapter votre discours à la diversité de vos interlocuteurs.

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019.

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