CDI - Supply Planner, Accessories

In this role, the Supply Planner will have for objective to contribute to the S&OP process in defining purchasing requirements based on demand, inventory strategy and capacity plans. He/She will aim to maximize service level and stock in line with the brand financial targets and sourcing strategy.

The ideal candidate will be in charge of:

Support pre-SOP Supply plan definition

1. Build mid and long term Supply plans based on available dataset along Salomon product range creation process
2. Support vendor capacity negotiations bringing Supply and Inventory visibility to stakeholders

Execute product purchasing within the S&OP drumbeat

1. Convert Demand plans into Supply plans
2. Analyze capacity constrains and level load production schedules according to company priorities
3. Execute purchases and deliver forecast for future buys
4. Alert, mitigate and escalate deviations from the initial production plan to the leadership team

Own responsible purchasing practices (FLA) :

The Supply planner will be responsible for upholding Fair Labor Association’s Workplace Code of Conduct and Principles of Fair Labor and Responsible Sourcing throughout the supply chain

• By working closely with the Salomon Global Sustainability Team with regards to ensuring the continuous improvement of our responsible purchasing practices.
• By working closely with the Amer Sports Global Sourcing Vendor Sustainability team on quarterly business reviews and training/capacity building (at least annually)
• By adhering to negotiated lead times and balanced annual capacities to expedite responsible purchasing practices as outlined in the Responsible Sourcing Policy.

Participate to project and continuous improvement initiatives: 

• Participate in continuous improvement projects, enhancing planning accuracy, optimizing replenishment processes, and improving end‑to‑end supply reliability.
• Support data structuring and KPI development, ensuring robust performance monitoring, better demand/supply alignment, and fact‑based decision‑making.

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Dans ce rôle, le Supply Planner aura pour objectif de contribuer au processus S&OP en définissant les besoins d’achats sur la base de la demande, de la stratégie de stock et des plans de capacité. Il/Elle visera à maximiser le niveau de service et à optimiser les stocks en cohérence avec les objectifs financiers de la marque et la stratégie de sourcing.

Le candidat idéal sera chargé de :

Soutenir la définition du plan d’approvisionnement pré‑S&OP

• Construire les plans d’approvisionnement moyen et long terme à partir des données disponibles et tout au long du processus de création de la gamme Salomon.
• Soutenir les négociations de capacité fournisseurs en apportant visibilité sur l’approvisionnement et les niveaux d’inventaire aux parties prenantes.

Exécuter les achats produits dans le cadre du processus S&OP

• Convertir les plans de demande en plans d’approvisionnement.
• Analyser les contraintes de capacité et équilibrer les plannings de production selon les priorités de l’entreprise.
• Exécuter les achats et fournir les prévisions pour les futurs besoins.
• Alerter, atténuer et escalader au leadership toute déviation par rapport au plan de production initial.

Garantir des pratiques d’achats responsables (FLA)

Le Supply Planner sera responsable du respect du Code de Conduite et des Principes de Travail Équitable et de Sourcing Responsable de la Fair Labor Association (FLA) tout au long de la chaîne d’approvisionnement, en :

• Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe Développement Durable Globale de Salomon afin d'assurer l'amélioration continue des pratiques d’achats responsables.
• Collaborant avec l’équipe Sustainability des fournisseurs d’Amer Sports Global Sourcing lors des revues trimestrielles et des formations/renforcements de capacités (au moins une fois par an).
• Respectant les délais négociés et les capacités annuelles équilibrées afin de faciliter la mise en œuvre des pratiques d’achats responsables décrites dans la Responsible Sourcing Policy.

Participer aux projets et initiatives d’amélioration continue

• Contribuer aux projets d’amélioration continue, visant à renforcer la précision de la planification, optimiser les processus de réapprovisionnement et améliorer la fiabilité end‑to‑end de la supply chain.
• Soutenir la structuration des données et le développement des KPI, assurant un pilotage de performance robuste, une meilleure synchronisation demande/approvisionnement et une prise de décision basée sur les données.

 

The ideal candidate holds a Master’s degree in Engineering or Business, with a specialization in Supply Chain, Logistics, or Procurement, or a Bachelor’s degree with 2-3 years' professional experience in a similar position.

The essential competencies required for this role are as followed :

• Process orientation : an ability to anticipate needs for new processes and necessary implementations
• Communication : an ability to reformulate what is heard using simple words, being articulate, clear and concise, and showing good negociation skills.
• Collaboration : an ability to work with partners to improve performance and share best practices.
• Customer focus : an ability to put customers at the center of the decision process and prioritize them

Other pre-requisites are as follows:

1. Command of Pack Office (advanced Excel)
2. Business software (ERP, etc.) proficiency
3. Knowledge of database management
4. Language:  Professional English, fluency in French is a plus

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Le candidat idéal est titulaire d’un Master en ingénierie ou en commerce, avec une spécialisation en supply chain, logistique ou achats, ou d’un Bachelor complété par 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

Les compétences essentielles requises pour ce poste sont les suivantes :

• Orientation processus : capacité à anticiper les besoins en nouveaux processus et en évolutions nécessaires.
• Communication : aptitude à reformuler clairement les informations avec des mots simples, être articulé, clair, concis, et disposer de bonnes compétences en négociation.
• Collaboration : capacité à travailler avec les partenaires pour améliorer la performance et partager les bonnes pratiques.
• Orientation client : capacité à placer le client au centre du processus décisionnel et à le prioriser.

Les autres prérequis sont :

• Maîtrise du Pack Office (niveau avancé en Excel)
• Maîtrise des logiciels métiers (ERP, etc.)
• Connaissance de la gestion de bases de données
• Langues : anglais professionnel ; la maîtrise du français est un plus

Permanent position based in Annecy, France.

CDI basé à Annecy, France.