Senior Manager (m/w/d) Vertriebstechnologie

• Gesamtverantwortung für das Product Backlog im Versicherungsbereich auf der zentralen Bankenplattform der Volks- und Raiffeisenbanken sowie fachliche Steuerung der Produktentwicklung im agilen Scrum und SAFe Team.
• Du bewertest und priorisierst das Product Backlog unter Berücksichtigung von Business Value, strategischen Zielen, technischen Möglichkeiten, Nutzen und Wirtschaftlichkeit.
• Kontinuierliche Strukturierung und Steuerung von Anforderungen und Weiterentwicklungen aus Vertrieb und Fachbereichen mit dem Ziel einer nutzerzentrierten, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Anwendung.
• Du transformierst fachliche und technische Anforderungen in umsetzbare User Stories, inklusive Definition und Verantwortung der Akzeptanzkriterien, und stellst ein einheitliches Verständnis bei allen beteiligten Stakeholdern sicher.
• Aktives Stakeholdermanagement bis zur Managementebene sowie Steuerung von Abhängigkeiten und Schnittstellen zu anderen Umsetzungsteams.

• Erfolgreiches Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung.
• Du bringst ein gutes Verständnis agiler Methoden und Prozesse im Scrum und SAFe Umfeld mit, idealerweise aus einer agilen Funktion heraus, und verfügst über eine ausgeprägte technische Affinität.
• Ausgeprägte Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit in crossfunktionalen, agilen Teams sowie hohe Eigenverantwortung für dein Produkt
• Du überzeugst durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft über verschiedene Hierarchieebenen hinweg, triffst gerne Entscheidungen und trittst souverän im Stakeholdermanagement auf.
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren, in prägnante Aussagen und Darstellungen zu überführen sowie schlüssige Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.