Coordonnateur.trice, Expérience employé.e | Employee Experience Coordinator

Coordonnateur, Communications internes et expérience-employé Poste permanent

Es-tu prêt à faire le grand saut? Le Groupe Cirque du Soleil a vécu toute une série d’acrobaties et de contorsions au cours des derniers mois. Mais nous sommes des ambitieux et des passionné.es de notre travail, et nous savons toujours retomber sur nos pieds, même après des culbutes périlleuses.

Notre cœur bat donc très fort à l’idée de rebâtir notre entreprise et de rêver à son futur grandiose. As-tu la curiosité et l’audace qu’il nous faut pour relever le défi? En te joignant à nous, tu travailleras en terrain inconnu, mais où tu pourras faire une réelle différence.

En tant qu’ambassadeur de l’équipe Talent, tu contribueras à développer une expérience-employé unique par le biais d’initiatives de communications internes qui visent à informer, inspirer et connecter les Circassiens à travers le monde. Relevant de la directrice Communications internes et expérience employé, tu viendras bâtir avec tes collègues une équipe reconnue pour la pertinence et l’excellence de son travail, dans un contexte valorisant l’initiative et la co-création.

Tu seras reconnu pour : · Contribuer au développement et à la maintenance des plateformes numériques de communication interne (intranet, réseau social d’entreprise, réseau de TV interne, etc.), en collaboration avec les principales parties prenantes. · Participer à l’organisation, la coordination et la logistique d’événements internes inspirants et interactifs pour les employés – en présentiel, en virtuel et en hybride – incluant certaines formations telles que les séances d’intégration des nouvelles recrues ou des conférences. · Appuyer l’équipe dans la production de contenu multimédia percutant (texte, infographie, photo, vidéo, audio) et faire rayonner ce contenu sur les plateformes et événements. · Contribuer à l’élaboration, la planification et l’exécution de la stratégie globale de communication interne, en partenariat avec les autres membres de l’équipe. Participer activement aux exercices d’idéation. · Collaborer au développement et au maintien d’outils de mesure et de suivi de l’engagement des employés sur les plateformes et les activités de communication internes. · Former et guider les partenaires internes afin qu’ils adoptent de bonnes pratiques en matière de communications numériques. S’assurer de la qualité du contenu produit par les utilisateurs. · Gérer des projets d’équipe en collaboration avec tes collègues. · Gérer l’envoi, la compilation et l’analyse de résultats de sondages internes et en assurer le suivi.

Nous souhaitons te rencontrer si tu as : · Un diplôme universitaire dans une discipline pertinente; · Une expérience enviable dans un contexte corporatif ou d’agence; · Une compréhension moyenne à avancée de SharePoint, avec l’envie d’en apprendre plus; · Une affection particulière pour le multitâche; · Une prédilection pour le travail d’équipe, jumelée à un grand esprit de débrouillardise et une attitude positive; · La capacité de travailler dans l’urgence et de t’adapter à des circonstances changeantes; · Une grande aisance en français et en anglais (parlé et écrit). · De l’expérience en production de contenu multimédia (design graphique, vidéo), un atout; · L’envie d’apprendre et de grandir; · Le sens de l’humour, un atout non négligeable.

Le Cirque du Soleil est privilégié d’avoir plus de 50% de ses employés qui sont des femmes, c’est donc simplement pour alléger le texte que la forme masculine est utilisée.

______________________________________________________________________