In-house Lawyer [m/k]

Zachęcamy do składania aplikacji za pomocą formularza zgłoszeniowego. Czekamy na Ciebie! Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom przez pracodawcę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń. Project Manager: Anna Nawalaniec anna.nawalaniec@human-hunter.pro SMOOTHH® by Human & Hunter Professional Jesteśmy częścią Human & Hunter Sp. z o.o. (KRAZ: 6664), świadczącą usługi rekrutacyjne. W 2013 roku, wychodząc naprzeciw potrzebom biznesowym naszych klientów, rozszerzyliśmy zakres naszych usług o rekrutacje stałe, kontraktowanie kadry zarządzającej na poziomie C-level oraz doradztwo HR. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla, w tym dla najwyższej kadry zarządzającej.

Dla naszego klienta –grupy kapitałowej obejmującej spółki działające w wielu sektorach rynku – poszukujemy osoby na stanowisko In-house Lawyer [m/k] . To rola dla prawnika biznesowego, który funkcjonuje jako partner zarządu w codziennym zarządzaniu ryzykiem, szansami i decyzjami strategicznymi. Szukamy osoby wielozadaniowej, sprawnie poruszającej się między obszarami prawa i biznesu, potrafiącej szybko identyfikować zagrożenia, ale też dostrzegać możliwości i przekuwać je w konkretne rekomendacje oraz działania. Zakres obowiązków bieżące, proaktywne wsparcie prawne zarządu oraz zespołów operacyjnych – udział w spotkaniach biznesowych i procesach decyzyjnych jako aktywny uczestnik dyskusji, samodzielne prowadzenie spraw prawnych oraz reprezentowanie spółek z grupy przed sądami, urzędami i organami administracji, przygotowywanie, opiniowanie i negocjowanie umów handlowych (m.in. B2B, dystrybucyjnych, NDA, IT) z naciskiem na zabezpieczanie interesów biznesowych i sprawność operacyjną, wsparcie zespołów sprzedażowych, zakupowych i operacyjnych w codziennej pracy z kontraktami oraz partnerami biznesowymi, tworzenie i optymalizacja dokumentacji korporacyjnej, regulaminów oraz procedur wewnętrznych pod kątem efektywności działania organizacji, aktywna identyfikacja ryzyk prawnych oraz szans biznesowych wraz z proponowaniem praktycznych, możliwych do wdrożenia rozwiązań, prowadzenie i koordynacja projektów in-house oraz współpraca z kancelariami zewnętrznymi przy projektach wymagających specjalistycznego wsparcia, obsługa zagadnień z zakresu prawa cywilnego, gospodarczego, handlowego i administracyjnego w środowisku biznesowym o wysokiej dynamice, monitorowanie zmian legislacyjnych oraz inicjowanie działań dostosowawczych w organizacji, współpraca z partnerami zewnętrznymi, instytucjami oraz organami administracji publicznej. Wymagania uprawnienia radcy prawnego lub adwokata, doświadczenie pozwalające na samodzielne prowadzenie spraw i podejmowanie decyzji prawnych w środowisku biznesowym, doświadczenie in-house lub silna orientacja biznesowa wykraczająca poza klasyczne doradztwo kancelaryjne, bardzo dobra znajomość prawa cywilnego, gospodarczego, handlowego i administracyjnego, praktyka w pracy z umowami B2B oraz w negocjacjach biznesowych, umiejętność przekładania złożonych zagadnień prawnych na konkretne rekomendacje wspierające decyzje biznesowe, zdolność szybkiego priorytetyzowania zadań i pracy w środowisku wielowątkowym, znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, gotowość do codziennej pracy z biura – w tej roli liczy się bliska współpraca z zarządem i biznesem, dlatego większość tematów omawiana jest na żywo. Klient pozostaje jednak otwarty na rozsądne i elastyczne rozwiązania i zadaniowy tryb pracy. prawo jazdy kat. B oraz gotowość do okazjonalnych podróży służbowych. Mile widziane doświadczenie w obszarach takich jak RODO, MDR, IT lub zamówienia publiczne, umiejętność analizy danych (np. Excel) wspierająca podejmowanie decyzji biznesowych. Oferujemy stałą współpracę w modelu B2B – wynagrodzenie ustalane indywidualnie adekwatnie do doświadczenia, bezpośredni wpływ na decyzje zarządcze i realny udział w kształtowaniu kierunku rozwoju biznesu, pracę w zróżnicowanej i dynamicznej grupie kapitałowej, dającej szerokie spektrum wyzwań i możliwości rozwoju, wsparcie wyspecjalizowanych kancelarii zewnętrznych przy złożonych projektach, elastyczne, zadaniowe podejście do czasu pracy, kompleksowe wdrożenie w strukturę i działalność grupy, benefity: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, spotkania integracyjne, nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji oraz bezpłatny parking.