Media Director

Cześć! Przejdźmy od razu do rzeczy. Jesteśmy WebTalk. Mówimy o sobie, że jesteśmy agencją full-funnel nowej generacji. W końcu od czegoś trzeba zacząć pozycjonowanie. A że jest ono zgodne z prawdą, tym lepiej. Łączymy strategię, kreatywność, media, technologię i AI. Pracujemy dla marek takich jak Burger King, KIA czy Super-Pharm, a nasze kampanie zdobywają nagrody, m.in. Effie i Kreatury. Od 2024 roku jesteśmy częścią globalnej Grupy Wondrlab. Dzięki temu łączymy skalę dużej sieci ze zwinnością niezależnej agencji. Nie wszystkim naszym projektom wolno błyszczeć publicznie, ale część z nich możesz podejrzeć na naszej stronie: https://webtalk.pl/ . A teraz najważniejsze. Szukamy osoby, która nie tylko poprowadzi dział mediów, ale pomoże nam zbudować jego kolejną wersję. Kogoś, kto równie dobrze czuje się w rozmowie o strategii mediowej, nowym biznesie, rozwoju oferty, AI czy rentowności działu. Kogoś, kto chce mieć realny wpływ na kierunek rozwoju agencji, a nie tylko odpowiadać za dowożenie kampanii.

Na co możesz liczyć: realny wpływ na rozwój oferty mediowej i kierunek rozwoju agencji; miejsce w zespole zarządzającym WebTalk i bezpośrednią współpracę z zarządem; możliwość budowania i rozwijania kilkuosobowego zespołu mediowego; dużą samodzielność i decyzyjność, bez mikrozarządzania i zbędnych warstw akceptacji; świetnych ludzi, którzy chętnie podważą Twój pomysł. I oczekują tego samego od Ciebie; pracę dla lokalnych i międzynarodowych marek; wsparcie globalnej Grupy Wondrlab i dostęp do kompetencji, technologii oraz partnerstw rozwijanych na wielu rynkach; przestrzeń do testowania nowych rozwiązań, technologii i produktów (zwłaszcza tych związanych z AI); budżet rozwojowy, szkolenia, konferencje i inicjatywy eksperckie; elastyczny urlop oraz prywatną opiekę medyczną; pieskowe poniedziałki, wtorki, środy, czwartki i piątki – jesteśmy bardzo pet-friendly; atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy w zależności od osiąganych wyników / efektów

Zakres obowiązków: Szukamy Media Directora lub Media Directorki, który/a będzie odpowiadać za rozwój, sprzedaż i realizację oferty mediowej WebTalk. To rola łącząca kompetencje strategiczne, biznesowe i liderskie — od rozwoju zespołu, przez budowanie oferty i prowadzenie przetargów, po współtworzenie kierunku rozwoju agencji. Stanowisko raportuje bezpośrednio do CEO i COO, jest częścią zespołu zarządzającego WebTalk oraz odpowiada za kilkuosobowy dział mediów. Na co dzień współpracuje z zespołami Strategii, Client Service, Business Development, Kreacji i AI. Zarządzanie zespołem Zarządzać i rozwijać dział mediów oraz wspierać rozwój kompetencji członków zespołu. Dbać o strukturę zespołu, procesy, podział odpowiedzialności i wysoką jakość pracy. Wspierać zespół merytorycznie oraz dzielić się wiedzą z zakresu nowych rozwiązań mediowych. Nadzór nad realizacją kampanii Nadzorować realizację kampanii mediowych oraz dbać o ich jakość, efektywność i rentowność. Wspierać zespół w planowaniu, optymalizacji i raportowaniu działań. Brać udział w realizacji wybranych projektów strategicznych i kampanii ATL. New Business i rozwój oferty Prowadzić i współtworzyć strategiczne przetargi mediowe. Rozwijać ofertę mediową agencji oraz wdrażać nowe usługi i rozwiązania. Współpracować z działami Business Development i Strategii przy pozyskiwaniu nowych klientów. Budować relacje z partnerami, dostawcami i podmiotami należącymi do Grupy Wondrlab. Rozwój klientów i współpraca międzydziałowa Wspierać rozwój obecnych klientów oraz identyfikować nowe możliwości biznesowe. Współpracować z działami Client Service, Kreacji, Strategii i AI przy realizacji wspólnych celów. Prezentować rekomendacje, strategie i wyniki klientom, również w języku angielskim. Strategia i innowacje Rozwijać kompetencje mediowe agencji i wdrażać nowe rozwiązania technologiczne. Współtworzyć ofertę w obszarach takich jak AI, retail media, marketplace advertising czy pozycjonowanie marek w modelach LLM. Rozwijać narzędzia, dashboardy i procesy wspierające pracę zespołu i klientów. Reprezentacja agencji Reprezentować WebTalk podczas konferencji, webinarów, wydarzeń branżowych i inicjatyw eksperckich. Zarządzanie działem i finansami Odpowiadać za realizację celów biznesowych działu mediów, jego rentowność i rozwój. Zarządzać budżetem działu oraz współtworzyć plany rozwoju zespołu i kompetencji. Mierniki sukcesu (KPI) Realizacja celów P&L działu mediów — przychody, koszty bezpośrednie, marża. Skuteczność w przetargach — liczba i wartość wygranych ofert, win rate, jakość pitchy. Wzrost obrotu na obecnych klientach (upsell, rozwój oferty). Tempo wdrażania nowych usług i innowacji do oferty agencji.

Wymagania: Masz minimum 7–10 lat doświadczenia w branży mediowej (agencja mediowa, dom mediowy lub in-house). Masz co najmniej 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem. Pracowałeś/aś dla dużych lokalnych lub międzynarodowych marek. Masz doświadczenie w prowadzeniu przetargów mediowych oraz tworzeniu ofert strategicznych. Odpowiadałeś/aś za wyniki biznesowe zespołu lub jednostki organizacyjnej, w tym budżetowanie i kontrolę rentowności. Kompetencje merytoryczne Posiadasz szeroką wiedzę z zakresu planowania, zakupu, realizacji i optymalizacji kampanii mediowych — zarówno digitalowych, jak i ATL. Dobrze znasz ekosystem narzędzi mediowych, analitycznych i reklamowych. Interesujesz się rozwojem AI, retail media, marketplace advertising oraz nowymi kierunkami rozwoju mediów. Potrafisz tworzyć strategie mediowe, rekomendacje biznesowe i oferty dla klientów. Swobodnie prowadzisz negocjacje z klientami, partnerami i dostawcami. Bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim. Kompetencje liderskie Potrafisz budować i rozwijać zespoły. Dobrze odnajdujesz się w środowisku z wieloma równoległymi projektami i interesariuszami. Łączysz samodzielność i decyzyjność z umiejętnością współpracy. Swobodnie prezentujesz rekomendacje i strategie na poziomie zarządów klientów. Potrafisz rozwiązywać konflikty, budować porozumienie i skutecznie prowadzić ludzi przez zmiany. Cechuje Cię otwartość na nowe technologie, rozwój i eksperymentowanie. Mile widziane Doświadczenie we współpracy z partnerami technologicznymi, domami mediowymi lub vendorami. Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, mentoringu lub rozwijaniu kompetencji zespołów. Aktywność branżowa: wystąpienia konferencyjne, publikacje eksperckie, webinary lub udział w inicjatywach branżowych.