Formateur, Assurance des entreprises

Chez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller.

En tant que plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada, non seulement nous sommes un chef de file de l’industrie, mais nous y redéfinissons le travail. À titre d’employeur de choix, nous nous engageons à vivre nos valeurs et à soutenir nos employés, qui donnent le meilleur d’eux-mêmes chaque jour parce qu’ils savent que leur contribution est importante.

Your Job

Nous cherchons un Formateur, Assurance des entreprise pour notre équipe grandissante!

Comme Formateur, Assurance des entreprises, Bien/RC, ton travail aura une grande influence sur le développement des compétences de tes pairs. Les gens compteront sur toi pour accomplir de petits et grands succès en matière de développement de l’expertise technique.

Voici quelques-unes des façons dont vous ferez avancer les choses :

• Diffuser le contenu de formation en assurance des entreprises (systèmes, normes de souscription, produits, nouveautés etc)
• Animer des séances de formation sous différents médias
• Amener une touche d’innovation à nos stratégies d’apprentissage
• Établir et entretenir des relations avec les différents partenaires internes afin de mieux comprendre les besoins et de soutenir les objectifs opérationnels
• Collaborer à diverses initiatives en assurance des entreprises, comme gestionnaire de projet ou ressource-conseil pour celui-ci
• Profiter de l’expertise des autres équipes de Formation et partager ses connaissances avec votre équipe

Your Skills

• Certificat universitaire et DEC en Assurance de dommages ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
• PAA, FPAA ou CRM un atout important
• Minimum 3 à 5 années d’expérience en assurance des entreprises Biens/RC
• Excellente maitrise des formulaires, de la souscription et des processus en assurance des entreprises
• Bonne connaissance des systèmes utilisés en entreprises – CLPSS, Classique, GCC, Intact Documentation, etc.
• Très bon communicateur
• Expérience en formation est un atout important
• Bilinguisme
• Bonne connaissance de la suite Office

Tu réussis ce que tu entreprends, car

• Tu es curieux
• Tu es un communicateur hors pair
• Tu démontre déjà un intérêt envers les volets techniques de l’assurances des entreprises

Closing Statement

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force, favoriser l’inclusion et encourager la collaboration. En effet, nous valorisons la diversité et tâchons de créer un milieu de travail inclusif et motivant où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons faire quelque chose de particulier pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez en informer le représentant de notre équipe d’acquisition de talents qui communiquera avec vous au sujet de cet emploi et travaillera avec vous pour répondre à vos besoins.

Vérification des antécédents

En tant qu’employeur et entreprise de services financiers cotée en bourse, il est important pour nous d’agir dans l’intérêt des clients, de nos employés et de nos actionnaires. Nous voulons qu’Intact soit un endroit formidable où travailler! C’est pourquoi nous vous demanderons aux candidats internes et externes de consentir à une vérification de vos antécédents pour que nous puissions en savoir plus sur vous. Veuillez noter qu’un bon dossier de crédit est exigé pour les postes ayant accès à des données financières ou à des fonds.

Les candidats internes

Pour les candidats internes, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne. Veuillez donc prendre note que des candidats internes potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous soyez légalement autorisé à travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.

Candidats internes, hâtez-vous. Vous avez jusqu’au 1er avril 2021 pour soumettre votre candidature.

Referral Bonus

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