HR Business Partner Ricoh – Amsterdam, Nederland (On-site)

Over Ricoh

Ricoh laat je werkplek vóór je werken. We helpen werkend Nederland met het optimaliseren van bedrijfsprocessen, het adopteren van hybride werken en het inrichten van een flexibele IT-infrastructuur. Veilig, slim en duurzaam. Onze aanpak wordt internationaal erkend: Ricoh staat in de Gartner Magic Quadrant, maakt deel uit van de Global 100 Most Sustainable Companies en is uitgeroepen tot Forbes World’s Best Employers.

Werken bij Ricoh

Bij Ricoh werk je bij een organisatie in beweging. Je hebt regie over je eigen groeipad en maakt echte impact. Voor klanten én voor de wereld om ons heen. We laten mensen makkelijker en slimmer werken, met focus op wat er écht toe doet. Je krijgt ruimte in je rol, je carrière en je werk-privé balans.

Ruimte om te groeien en jezelf te zijn Bij Ricoh draait het om jou en je werkplezier. Als je doet wat bij je past, kun je het beste uit jezelf halen. Daarom ondersteunen we je in je ontwikkeling en creëren we een werkomgeving waarin je kunt groeien en jezelf kunt zijn.

Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om je ideeën te delen, dingen anders aan te pakken en samen met collega’s te werken aan betere oplossingen. In een omgeving waar aandacht is voor groei, samenwerking en verantwoordelijkheid.

Zoek je een plek waar naar je wordt geluisterd, waar jouw ontwikkeling centraal staat en waar jouw werk er écht toe doet? Dan voel je je thuis bij Ricoh.

Wat jij gaat doen

Je maakt deel uit van de HR-afdeling, die bestaat uit meerdere HR Business Partners, Local HR Service Center een HR project manager en een Country HR manager.

Je werkt nauw samen met je HR collega’s van Ricoh Europa en spar je met de specialisten vanuit de Centers of Expertise op het gebied van Total Rewards, Talent Aqcuisition, Culture & Engegement, L&D en Talent Management. Samen zorg je ervoor dat regionale projecten lokaal worden geimplemeteerd in lijn met de Nederlandse richtlijnen en wet-en regelgeving.

Tactisch Partnerschap: Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor het management. Je adviseert over HR‑vraagstukken, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties die bijdragen aan de bedrijfsdoelstellinge

Business partner medewerkers: Je behandelt medewerkersvragen en begeleidt casuïstiek professioneel en consistent. Je stimuleert een positieve werkomgeving en draagt actief bij aan de betrokkenheid van medewerkers. Waar nodig neem je een coördinerende en adviserende rol in uiteenlopende HR‑vraagstukken, waaronder verzuim, en fungeer je als aanspreekpunt voor betrokken partijen zoals managers en de arbodienst voor onze vestiging in Amsterdam.

Talentmanagement: Je draagt bij aan performance management, talentontwikkeling en succession planning. Je helpt talenten te identificeren en te ontwikkelen en weet deze processen praktisch en werkbaar te maken voor de organisatie.

Total Rewards projecten: Je werkt samen met de Centers of Excellence aan onderwerpen zoals job framework, pay transparency, nieuwe pensioenwetgeving en beloningsrichtlijnen, en zorgt voor een correcte en heldere lokale implementatie.

Change Management: Je ondersteunt organisatieveranderingen en begeleidt de organisatie tijdens transities, waarbij je flexibiliteit en aanpassingsvermogen toont in een dynamische, internationale omgeving.

Ondernemingsraad: Je bent betrokken bij advies‑ en instemmingstrajecten met de Ondernemingsraden van de entiteiten in Amsterdam en levert een inhoudelijke HR‑bijdrage.

Je beschikt idealiter over

Bij Ricoh speelt HR een strategische rol in het realiseren van onze bedrijfsdoelstellingen. De afgelopen jaren zijn er belangrijke stappen gezet, en tegelijkertijd is er ruimte voor verdere ontwikkeling en vernieuwing.

Deze rol biedt de mogelijkheid om actief mee te bouwen, initiatief te nemen en impact te maken binnen een organisatie die volop in beweging is. We zoeken een HR Business Partner die energie brengt, kansen ziet en graag samenwerkt aan een sterke toekomstbestendige HR‑functie.

Wie jij bent

• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een internationale, matrix omgeving.
• Opleiding: Minimaal een hbo-diploma in HRM of een vergelijkbaar vakgebied.
• Proactieve mindset: Je ziet wat er speelt in de organisatie, neemt initiatief en maakt nieuwe onderwerpen snel eigen.
• Change Management: Ervaring met het ondersteunen en implementeren van organisatieveranderingen.
• Projectmatig werken: Je kunt HR‑projecten zelfstandig oppakken en zorgt voor structuur, voortgang en resultaat.
• Stakeholdermanagement: Je adviseert management op een natuurlijke en overtuigende manier en hebt ervaring met OR‑trajecten binnen een dynamische, internationale matrix organisatie.
• Communicatie: Je bent toegankelijk, helder en organisatiesensitief, en weet verbinding te creëren.
• Talen: Vloeiend in Nederlands en Engels.

Wat je ervoor terugkrijgt

Voor jouw inzet kun je rekenen op een cultuur, die is opgebouwd rond vier pijlers..

Love to Connect

Je maakt deel uit van een internationale organisatie waarin openheid, samenwerking en inclusie centraal staan. Over teams, rollen en landen heen werk je samen met collega’s die naar je luisteren, je betrekken en je aanmoedigen.

Love to Grow

Jouw ontwikkeling vinden we belangrijk. Je krijgt toegang tot opleidingen, mentoring en loopbaanmogelijkheden, binnen én buiten je functie. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en klaar voor de toekomst.

Love to Give Back

Je krijgt de kans om bij te dragen aan initiatieven die verder gaan dan je dagelijkse werk. Denk aan vrijwilligerswerk, duurzaamheidsprojecten en activiteiten die aansluiten bij onze maatschappelijke betrokkenheid.

Love to Succeed

Success behalen we samen. Je kunt rekenen op eerlijke beloning, flexibiliteit en erkenning voor je inzet. Grote én kleine prestaties worden gezien en gewaardeerd.

Gelijke kansen voor iedereen

Ricoh is een werkgever die gelijke kansen biedt. We geloven dat verschillende perspectieven ons sterker maken en verwelkomen sollicitanten met uiteenlopende achtergronden, ervaringen en identiteiten. Onze keuzes zijn gebaseerd op talent, ervaring en potentieel.

Heb je tijdens het sollicitatieproces ondersteuning of aanpassingen nodig? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.

Wil je werken op een plek waar jij het verschil maakt? Solliciteer nu en vind jouw plek bij Ricoh.