Kok - Aalsmeer

Bij Ons Tweede Thuis zoeken we een kok voor de locatie BZW in Aalsmeer. Vind je het leuk om te koken en ook in contact te komen met cliënten met een beperking?

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Je maakt heerlijke maaltijden voor onze locaties. Jij maakt het mogelijk als kok. Wat houdt een functie als kok in?

•

Als kok ben je druk bezig met het dagelijks verzorgen van smakelijke en gezonde maaltijden voor onze 15 bewoners.

•

In onderling overleg stel jij het menu samen, ben je bezig met contact onderhouden van leveranciers en verzorg jij de bestellingen.

•

Verder draag je zorg voor de afwas en hoort het schoonmaken van de keuken/restaurant bij je taken.

Je werkt 4 dagen van 4 uur maar minder dagen in overleg kan. Je werktijden zijn van 15.00-19.00

Samen één team bij Ons Tweede Thuis

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega’s, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

Jij krijgt

•

De functie is ingedeeld in schaal 30 of 35 (afhankelijk van opleiding) van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract voor 16 uur per week (vanaf september mogelijk tot 24 uur) met een bruto maandsalaris van minimaal €2.373,- en maximaal €3.635,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;

•

een jaarcontract voor het aantal uur dat beschikbaar is. Per locatie kan dit verschillen, dus informeer vooral naar de mogelijkheden.

•

onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk.

•

een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.

•

pensioen bij Zorg en Welzijn.

•

18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar. Deze laatste kan je opnemen voor vrije tijd, opsparen of investeren in je persoonlijke ontwikkeling.

•

de mogelijkheid trainingen en cursussen te volgen.

•

reiskostenvergoeding.