Hzwhuisartsenzorg
Medisch Manager huisartsenspoedzorg (8 uur per week)
Company
Role
Medisch Manager huisartsenspoedzorg (8 uur per week)
Location
Job type
Part-time
Found on Mokaru
2 weeks ago
Salary
Job description
Samen bouwen aan toekomstbestendige huisartsenspoedzorg in de regio Zaanstreek-Waterland. Dat is waar het bij HZW Huisartsenzorg om draait. Voor deze belangrijke maatschappelijke opdracht zoeken wij een Medisch Manager die vanuit medische expertise en strategisch inzicht richting geeft aan kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling voor de huisartsenspoedzorg.
Ben jij een arts met visie, organisatiesensitiviteit en een groot hart voor de huisartsenspoedzorg? En sta jij stevig in je schoenen, terwijl je tegelijkertijd laagdrempelig en toegankelijk bent? Dan maken wij graag kennis met jou!
Wat houdt de functie in?
Als Medisch Manager ben jij verantwoordelijk voor het medisch inhoudelijk beleid binnen de huisartsenspoedzorg van HZW Huisartsenzorg. Je bent een belangrijke sparringpartner binnen de organisatie en voor externe samenwerkingspartners in de acute zorgketen.
Samen met de directeur, managers Spoedzorg en andere MT-leden werk je aan de verdere ontwikkeling van toekomstbestendige huisartsenspoedzorg in de regio. Jij vertegenwoordigt binnen het MT het huisartsenperspectief, vertaalt landelijke ontwikkelingen en beleid naar de dagelijkse praktijk en bewaakt daarbij de kwaliteit en patiëntveiligheid.
Daarnaast houd jij je bezig met
•
het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van medische protocollen;
•
het stimuleren van kwaliteitsverbetering en deskundigheidsbevordering;
•
het ondersteunen van multidisciplinaire werkgroepen binnen de acute zorg;
•
het adviseren bij medische vraagstukken en situaties rondom functioneren van huisartsen;
•
het onderhouden en versterken van relaties met huisartsen, ziekenhuizen, GGZ, VVT, gemeenten en zorgverzekeraars;
•
het signaleren van ontwikkelingen en kansen binnen de eerstelijns spoedzorg.
Je bent een zichtbare en benaderbare professional die weet wat er speelt in de regio en die collega’s en stakeholders op natuurlijke wijze verbindt.


