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Alterea

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Chef de projets AMO réhabilitation bâtiments - F/H

Company

Alterea

Role

Chef de projets AMO réhabilitation bâtiments - F/H

Job type

Full-time

Found on Mokaru

6 days ago

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Salary

Not disclosed by employer

Job description

Intégré/e à notre agence de Strasbourg, vous intervenez sur des projets tertiaires variés et à forte technicité centrés sur la réhabilitation énergétique et bas carbone de bâtiments ou de patrimoine immobilier complet.

Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients, vous définissez avec eux les projets à mettre en œuvre sur leur patrimoine, en pilotant principalement des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage et des études types audits énergétiques, et schémas directeurs énergies.

Vous réalisez également des missions d’expertises variées dans le domaine énergétiques (mesures, suivi de performance, suivi d’exploitation/maintenance, faisabilité EnR,…)

Vous êtes garant/e de la qualité des prestations, du respect des coûts, des délais et de la montée en compétences de vos équipes.

Vous êtes amené/e à effectuer des déplacements réguliers, afin d’aller à la rencontre de vos clients.

Ce que nous proposons :   

  • Un système de primes : vacances et participation 
  • Des tickets restaurants d'une valeur de 9€ par jour de travail, dont 60% sont pris en charge par l'employeur.   
  • Un forfait mobilité durable.   
  • Des jours de RTT (entre 10 à 12).   
  • Une politique de télétravail permettant jusqu’à 2 jours par semaine. 
  • Temps partiel possible

 

Ce que l'on appréciera chez vous :

  • Votre expertise technique d'au moins 10 ans en AMO/Conseil en Efficacité énergétique
  • Votre appétence pour les sujets environnementaux 
  • Votre relationnel et votre sens de la satisfaction client 
  • Votre sens des affaires
  • Votre capacité à piloter des projets complexes dans un environnement qui évolue 

    Notre process de recrutement  

    • Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre  

    • Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet. 

    • Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision. 

    • Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration. 

    • ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. 

    A très bientôt ! 

    L'équipe Recrutement

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