Vil du være med å forme fremtidens planleggingsfunksjoner innen Supply Chain i Deloitte? Vi ser etter en rådgiver innen demand og supply planning!

Deloitte satser stort på Supply Chain i et marked i sterk vekst og derfor utvider vi teamet vårt. Hos oss står fellesskapet i sentrum. Vi lykkes som lag, samtidig som vi verdsetter hver enkelt medarbeiders unike styrker. Vi samarbeider med Norges og Nordens ledende selskaper, fra innovative start-ups og scale-ups til store industrikonsern, interesseorganisasjoner og offentlige etater.  

Her får du muligheten til å løse komplekse Supply Chain-utfordringer som involverer mennesker, prosesser, teknologi og data. Du vil jobbe på prosjekter fra idé og design til utvikling, implementering, drift og gevinstrealisering. 

Vi tar en stadig større og mer synlig posisjon i markedet og trenger de skarpeste hodene, eksperter og talenter som brenner for Supply Chain Planning. 

Vi ser etter deg som har: 

• Minimum fire års erfaring fra industri, linjeledelse eller som konsulent innen demand og supply planning. 
• Erfaring med valg, implementering eller bruk av planleggingssystemer som Kinaxis, SAP IBP eller tilsvarende løsninger. 
• Erfaring med forbedring og utvikling av planleggingsprosesser, herunder S&OP eller Integrated Business Planning. 
• Evne til å analysere komplekse problemstillinger og omsette innsikt til konkrete anbefalinger og tiltak. 
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, er en lagspiller og evner å bygge relasjoner på tvers av funksjoner og organisasjoner. 

Høyere utdanning innen Supply Chain, økonomi, teknologi eller business/ledelse er ønskelig, men relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 

Hva kan vi tilby deg?    

Formålet til Deloitte er «to make an impact that matters». Det er kjernen i alt vi foretar oss – vi skal utgjøre en forskjell. Og det dreier seg om langt mer enn de økonomiske verdiene vi er med på å skape for kundene våre og i samfunnet rundt oss. I Deloitte vil du bli en del av et sterkt og engasjert fagmiljø, som legger vekt på å hjelpe hver enkelt til å identifisere og utnytte sine styrker, uavhengig av hvor du er i karrieren.   

Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter, og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte:    

• Folka – «Det er ingen spisse albuer, og alle er like viktige. Du føler deg sett og verdsatt»    
• Medbestemmelse i egen utvikling – «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker»    
• Kontinuerlig utvikling – «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger»    
• Samholdet i teamet – «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb»    
• Fokus på work-life balanse – «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid»    

Vil du være med på å skape verdi i et dynamisk, inkluderende og tverrfaglig miljø? Bli en del av Deloitte Supply Chain og bidra til å drive utviklingen i et av markedets mest spennende fagområder.

Søknadsprosessen  

Vi ønsker å motta din CV og/eller noen ord om deg og din erfaring. 

Søknader vurderes fortløpende, vi oppfordrer derfor å søke snarest.    
Arbeidssted: Oslo  
Oppstart: Snarest 

Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med:  

• Sofie Mørk Stabell-Johansen | Manager | Supply Chain & Network Operations | sstabell-johansen@deloitte.no
• Varun Upadhyay | Director | Supply Chain & Network Operations | varupadhyay@deloitte.no

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Amalie Worm Andersen | Manager | Talent Acquisition | amaandersen@deloitte.no  

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.
 
Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.