Referent Digital HR (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihre Rolle in unserem Team

• Weiterentwicklung der Digital HR Roadmap gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern
• Operative Betreuung, kontinuierliche Optimierung und strategischer Ausbau von SAP SuccessFactors (u.a. Employee Central, Recruiting, Learning, Talent) und Product Owner für definierte Schwerpunktthemen
• Identifikation und Priorisierung von Personalprozessen für globale, digitale Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit IT, HR Business Partnern, dezentralen HR-Teams sowie Führungskräften und Mitarbeitenden weltweit
• Projektarbeit zur Integration/Migration bestehender HR/IT-Lösungen (inkl. Marktbeobachtung, Auswahl und Bewertung), sowie Durchführung von Wertschöpfungsanalysen zur Bewertung neuer Digitalisierungspotenziale

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung und/oder Betreuung digitaler HR-Prozesse im internationalen SAP SuccessFactors Umfeld
• Vorantreiben von KI-basierten Lösungen für HR-Prozesse
• Idealerweise Erfahrung mit cloud-basierten HR-Anwendungen sowie ein gutes Verständnis des HR/IT-Lösungsmarkts
• Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit komplexen Systemarchitekturen und dezentralen Personalprozessen
• Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmanagementmethoden (z. B. Scrum, Kanban) und ein ausgeprägtes Gespür für Usability und Nutzerzentrierung in HR/IT-Lösungen Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen