Instandhalter (m/w/d) - in Nobitz (Instandhaltungstechniker/in)

Wir suchen Sie als Instandhalter (m/w/d)

Standort: Nobitz Arbeitszeit: 3-Schicht / in Vollzeit Einstieg: ab sofort

Ihre Vorteile bei uns

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben

• Störungsbeseitigung und Instandsetzung von Produktionsanlagen (Pressen, Ofenanlagen, Drucklufterzeuger sowie Heizungs- und Lüftungsanlagen)
• Bauen und Prüfen elektrische, pneumatische und hydraulische Steuerungen und sowie die Programmierung der Steuerungen von Maschinen und Anlagen
• Dokumentation aller durchgeführten Wartungen und Durchführung von Sicherheitsprüfungen an den jeweiligen Maschinen und Anlagen
• Nach dem Austausch von Ersatzteilen erstellen Sie Bedarfsmeldungen und tragen durch Ihre Mitarbeit aktiv zur Optimierung der gesamten betrieblichen Abläufe bei

Das wünschen wir uns

• abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen
• Kenntnisse in der Hydraulik-, Pneumatik- sowie Vakuumtechnik und erste praktische Erfahrungen im Bereich der SPS-Programmierung
• sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft für 3-Schichtsystem ist wünschenswert
• Mobilität von Vorteil

Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.