Mechatroniker (m/w/d) (Elektromechaniker/in)

Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Technologiekonzern mit Schwerpunkt Industrie, Digitalisierung und Automatisierung, suchen wir ab sofort Sie.

Ihre Aufgaben

• Instandhaltung, Wartung und Störungsbehebung der lager- und fördertechnischen Anlagen gemäß DIN 31051.
• Bedienung und Beobachtung der gesamten Kundenanlage zur Diagnose und Behebung von Störungen
• Reinigung, Schmieren und Justierung von mechanischen, elektromechanischen und pneumatischen Anlagenteilen
• Selbständige Durchführung von geplanten und ungeplanten Instandhaltungs-, Inspektions- und Wartungsmaßnahmen sowie betriebsbegleitende Inspektionen zur Aufrechterhaltung der Anlagenfunktion und der Anlagen-verfügbarkeit
• Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen im Instandhaltungsplanungssystem
• Prüfung und Optimierung von Wartungsplänen im Sinne der kontinuierlichen Anlagenoptimierung
• Betriebsbegleitende Inspektionen zur gezielten Fehler- und Schwachstellenanalyse
• Ersatzteilhandling (Ersatzteilsuche und -entnahme, Dokumentation im IPPS, Anstoß von Ersatzteil-bestellungen)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Schwachstellenanalysen unter Anwendung der gängigen Methoden, Anstoß notwendiger Maßnahmen aufgrund der Beurteilung zur Erhaltung der Anlagenverfügbarkeit
• Ansprechpartner als Schichtleiter der Kunden sowie der Werkvertragsnehmer
• Begleitung von Anlagenumbauten und Anlagen-Retrofits zur Optimierung der Anlage

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) o.v.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Elektriker oder Elektroniker im industriellen Bereich
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich Steuerungstechnik (Simatic S7, TIA), Förder- und Lagertechnik und Antriebstechnik
• Mechanische Grundkenntnisse
• Tauglichkeit in Höhen zu arbeiten (Regalbediengeräte bis 10 Meter)
• Teamfähigkeit, sowie Bereitschaft zur 3-Schicht- und Wochenendarbeit

Das bieten wir Ihnen

• Einen Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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