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DIS AG Ulm

DIS AG Ulm

Projektmanager Operations (m/w/d) (Projektleiter/in)

Company

DIS AG Ulm

Role

Projektmanager Operations (m/w/d) (Projektleiter/in)

Job type

Full-time

Found on Mokaru

2 days ago

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Salary

Not disclosed by employer

Job description

Für unseren namhaften Kunden im Raum Blaubeuren suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Projektmanager Operations (m/w/d). Das Unternehmen ist ein führender Anbieter innovativer Vakuum- und Lecklösungen und beliefert Kunden aus unterschiedlichsten Hightech-Branchen - von der Halbleiterindustrie bis zur Forschung. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Projektmanager Operations (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Planung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte in Montage, Supply Chain und Qualität
  • Analyse und Optimierung von Wertströmen sowie Fertigungsprozessen
  • Enge Abstimmung mit Schnittstellen wie Einkauf, Logistik, Produktion und Qualitätssicherung
  • Einführung und Monitoring relevanter KPI (z. B. Liefertreue, Durchlaufzeiten, Qualität)
  • Mitwirkung bei der Implementierung moderner Technologien, z. B. KI im Operations-Bereich
  • Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen von Change Management
  • Unterstützung bei SAP-Einführungen, insbesondere bei der Prozessstandardisierung und Stammdatenoptimierung

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Logistik oder eine vergleichbare technische bzw. kaufmännische Qualifikation (Bachelor/Master)
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Operations-Bereich eines produzierenden Industrieunternehmens, vorzugsweise im Maschinen- oder Anlagenbau
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Montageorganisation, Supply Chain Management sowie Qualitätssicherungsmethoden
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit modernen ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics oder proAlpha)
  • Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
  • Spannende Produkte und zukunftsorientierte Technologien
  • Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
  • Ein sauberes, modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
  • Kostenfreie Parkplätze, regelmäßige Firmen- und Teamevents, Angebote zur Gesundheitsvorsorge sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, bezuschusstes Fahrradleasing etc.
  • Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt

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