Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement (Qualitätsmanager/in)

Uber uns

Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen. Aufgaben

Für unserer Mandaten, einem mittelständischen Industrieunternehmen im Raum Weinheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Qualitätsmanagement im Rahmen der Direktvermittlung

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Managementdokumenten, insbesondere Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
• Vorbereitung, Durchführung sowie Nachverfolgung interner und Lieferantenaudits
• Begleitung externer Qualitäts- und Umweltaudits
• Unterstützung der Fachabteilungen bei der Umsetzung und Optimierung von Prozessänderungen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, u. a. im Gefahrstoff-, Gefahrgut- und Arbeitsschutzmanagement
• Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements Das bringst Du mit
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium mit naturwissenschaftlich-chemischem Verständnis
• Erste Berufserfahrung im Bereich Qualitäts-, Umwelt- oder Sicherheitsmanagement von Vorteil
• Kenntnisse gängiger Managementsysteme (ISO 9001, ISO 14001)
• Grundwissen in Arbeitssicherheit und im Umgang mit Gefahrstoffen und Gefahrgut
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie Fähigkeit, Optimierungspotenziale zu erkennen
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative Benefits
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktivem Gehalt
• Langfristige berufliche Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events
• Prämienprogramme, z. B. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Bewerbungsverfahren

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