Leiter Personalmanagement / Personalleitung (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams der Region Süddeutschland (Sindelfingen / Offenbach an der Queich)
• Verantwortung für die gesamte Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Aktenführung, Korrespondenz) sowie Anwendung relevanter HR-Systeme
• Sicherstellung reibungsloser Ein- und Austrittsprozesse sowie eigenständige Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Kritik-, Konflikt- und BEM-Gesprächen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Bewertung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Betreuung von Sonderthemen
• Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen und Einigungsstellenverfahren
• Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Unterstützung bei Tarifverhandlungen, Budgetplanung, Forecasts sowie Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen für Geschäftsführung und BU-Leitung
• Mitarbeit bei Ausschreibungen, Jahresabschlussarbeiten und bereichsübergreifenden HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• Führungserfahrung von kleinen Teams wünschenswert
• Reisebereitschaft
• Tiefgreifende Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und in der Anwendung von Tarifverträgen
• Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Zusammenhängen und Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht einschließlich Betriebsverfassungsgesetz sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und (Lohn-)Steuerrecht
• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Klare, durchsetzungsstarke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Souveränes Auftreten, sichere Umgangsformen und hohe Diskretion

• Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Home Office: Nach Absprache möglich
• Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"
• Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Jobbike-Leasing und ein Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit
• Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen

Unser Team in Sindelfingen freut sich auf deine Bewerbung als Leiter Personalmanagement / Personalleitung (m/w/d).