Gestionnaire comptable du pôle des dépenses hors marché

Au sein de la Direction des Affaires Financières mutualisée Ville Evreux et EPN, sous l'autorité de la cheffe du service Dépenses, vous êtes en charge de la chaîne des dépenses hors Marchés

Missions et activités

Bon de commande / engagement

Contrôles, validations, dégagements et modifications

Rattachements de fin d’année et apurements

Gestion de factures

Enregistrer les factures

Gérer les factures en erreur, refusées, suspendues par les services opérationnels

Gérer les relances des fournisseurs

Mandatement

Contrôler les pièces justificatives (RIB, bon de commande…)

Mandater les factures et les avoirs

Respecter les délais de paiement

Créer les fiches immobilisations

Suivi des bordereaux de paiement sur la plateforme HELIOS

Traiter les demandes de mise en instance et rejets de mandats du Service de Gestion Comptable

Créer les certificats administratif, d’annulation, de réduction…

Traitement des engagements non soldés et apurements des comptes de rattachement

Autres missions

Accompagner, former et relancer les services opérationnels concernant les engagements, la validation des factures et les pièces justificatives…

Echanges téléphoniques et par mail avec le Service de Gestion Comptable, les fournisseurs et les services opérationnels

Modifier et valider les tiers

Gérer la messagerie électronique dépenses hors marchés

Participer à la formation des nouveaux agents du pôle dépenses Hors Marchés

Paramétrage du logiciel Ciril Finances

MISSIONS SECONDAIRES OU OCCASIONNELLES

Remplacement des agents dépenses Hors Marchés dans leurs différentes missions en leur absence

Seconder les collègues de la direction dans leurs missions

Remplacement occasionnel de l’assistante de direction en son absence

Accueil et encadrement des stagiaires

Conditions de travail et/ou contraintes

Travail en bureau – Missions possibles en télétravail

Déplacements dans les sites mutualisés ou à la trésorerie

Rythme de travail soutenu nécessitant de la réactivité

Charge de travail importante chaque année de début octobre à début février pendant la clôture comptable

Travail varié touchant à tous les domaines d’activité de la collectivité

Autonomie : Être autonome dans la gestion du portefeuille de services et dans le soutien des collègues du pôle hors marchés

Degré de responsabilité : Respect des délais de mandatement de 20 jours

Catégorie C

Cadres d’emplois : adjoints administratifs

Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun

Date limite de candidature : 05 juillet 2026