Gestionnaire de paie junior - Annecy

· Vous disposez d’une première expérience en cabinet d’expertise comptable ?

· Vous aimez le contact client et avez de solides connaissances en paie ?

· Vous souhaitez intégrer un Groupe dynamique ?

Présentation de l’entreprise

Secteur : Expertise-Comptable

Au cours de ses 54 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires. Les 30 experts managers, épaulés par 400 collaborateurs spécialistes, accompagnent et conseillent ainsi leurs clients au quotidien de la tenue de comptabilité au conseil et à l'ingénierie de solutions adaptées à la cession et à la transmission d'entreprise. Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables dans le monde entier. Aujourd'hui, 19 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris ainsi qu’au Luxembourg et en Suisse.

Description du poste

Gestionnaire de paie junior

CDI – Temps plein

Statut : Non cadre

Quand ? : dès que possible

Où ? : 9 rue Jules Ferry à Annecy

Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète nécessaire)

Nombre de paie : environ 250 paies

Contexte

Vous intégrez une équipe déjà en place constituée d’une collaboratrice en Droit du Travail et paie.

Concrètement, vos missions seront les suivantes

· Etablissement des bulletins de paie et des charges sociales

· Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié (contrat de travail, absences…)

· Conseil Clients : vous les orientez dans leurs problématiques

Vous collaborerez avec la Responsable de Groupe. Elle supervisera vos tâches et vous épaulera en cas de questions et/ou problématiques sur les différents dossiers.

Vous travaillerez avec une clientèle diversifiée majoritairement orientée commerces de proximité (Commerce, Bâtiment, HCR, industrie…)

Vous utiliserez le logiciel SILAE mais également d’autres outils de communication internes avec Microsoft TEAMS et SharePoint. Le but est de collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d’échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces !

Ce que vous pourrez attendre de nous

Une formation initiale d’intégration sur 2 jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collaborateurs

La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d’autonomie bien sûr)

Un CSE qui propose au minimum une sortie par an

Une prime de participation

Des tickets restaurant (acquis après 4 mois d’ancienneté)

• Le processus de recrutement :

Durée moyenne : 15 jours

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Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative)

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Entretien physique sur site avec l’Expert-Comptable et/ou la Responsable de Groupe

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Visite des locaux et présentation des équipes lors de l’entretien

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Offre

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français :

Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Comment postuler ?

Vous pouvez postuler directement depuis le lien présent sur le site ou en envoyant votre candidature à l’adresse mail suivante : recrutement@batt.eu . Dans ce dernier cas, merci de préciser l’intitulé du poste en objet.

Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer !