Procesadviseur HR (ZZP)

Randstad Jobid=4453_6073716 (0.0819) - Startdatum: zsm - Einddatum: - Reden: project - Uren: 24 - Functieschaal: 10A - Thuiswerken: deels in overleg - Motivatie mbt de eisen is verplicht - Donderdag 11 juni zullen de kennismakingen gepland worden. De gemeente Heeze-Leende werkt aan het versterken van de uitvoeringskracht van de organisatie. Binnen dit project staat het op orde brengen van de basis centraal. Duidelijke processen, heldere rollen, betere taakverdeling en meer voorspelbaarheid in de interne dienstverlening. HRM is hierin een belangrijk onderdeel. De organisatie heeft te maken met personele wisselingen, kwetsbaarheid in kennisoverdracht en behoefte aan meer duidelijkheid in processen rond werving, selectie, onboarding, inwerken en uitstroom. Juist bij een kleine gemeente zoals Heeze-Leende is het belangrijk dat nieuwe collega's goed landen, managers weten wat hun rol is en HR-processen niet afhankelijk zijn van losse afspraken of persoonlijke werkwijzen. Voor deze tijdelijke afgebakende opdracht zoeken wij een ervaren interim professional die zelfstandig het volledig HR-proces rond werving, selectie, onboarding, inwerken en exit in kaart brengt en verbetert. De opdracht richt zich op het beschrijven, aanscherpen en werkbaar maken van processen, taken, rollen en verantwoordelijkheden. De opdracht eindigt zodra de afgesproken resultaten zijn opgeleverd of de afgesproken einddatum is bereikt. Opdrachtbeschrijving: De opdracht is gericht op het versterken en verduidelijken van HR-processen die direct bijdragen aan de uitvoeringskracht van de organisatie. De interim professional brengt de huidige situatie in kaart, beschrijft de gewenste situatie en vertaalt dit naar concrete procesafspraken die in de praktijk gebruikt kunnen worden door HR, managers en andere betrokkenen. De inzet richt zich op: - het volledig in kaart brengen van het proces van werving en selectie, van vacaturemelding tot indiensttreding; - ...