Learning & Development Specialist

Als Learning & Development Specialist ben jij verantwoordelijk voor alles wat met leren en opleiden te maken heeft binnen ons bedrijf. Je taken zijn onder andere:

Beleid & Structuur

• Uitwerken en uitvoeren van het L&D-beleid samen met de HR Business Partners.
• Vertalen van dit beleid naar concrete opleidingsnoden.
• Opzetten van duidelijke opleidingsplannen voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap.
• Meedenken over leerpaden op basis van competenties en functieprofielen.
• Een strategie helpen uitwerken én omzetten naar praktische acties.

Uitvoering, Analyse & Borging

• Organiseren van trainingen, certificaten en volledige leertrajecten.
• Zorgen dat verplichte opleidingen in orde zijn (veiligheid, kwaliteit, compliance…).
• Meten of opleidingen goed werken en rapporten maken op basis van cijfers en feedback.
• Opleidingsnoden herkennen door gesprekken met leidinggevenden (zonder altijd aanwezig te zijn op de werkvloer).

Ontwikkeling, Implementatie & Innovatie

• Opzetten, uitvoeren en verbeteren van onboardingprogramma’s.
• Organiseren van verschillende vormen van leren: on-the-job training, e-learning, externe trainingen, interne sessies…
• Selecteren en opvolgen van goede opleidingspartners.
• Keuzes maken op basis van kwaliteit, impact en kost.
• Implementeren en beheren van een Learning Management System (LMS).
• Digitale tools, IT en AI slim inzetten in leerprocessen en rapportering.

Samenwerking, Advies & Projectwerking

• Sparringpartner zijn voor leidinggevenden samen met de HR Business Partners.
• Samenwerken met HR, interne stakeholders en externe partners.
• Actief meewerken aan bredere HR-projecten binnen onze groeiende organisatie.
• Rapporteren aan de HR Director over resultaten en verbeteringen.

Wat neem je mee?

• Bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig denkniveau.
• Eerste ervaring in Learning & Development, liefst in een productieomgeving.
• Kennis van didactiek en moderne manieren van leren.
• Je kan goed analyseren en opleidingen afstemmen op de noden van de organisatie.
• Ervaring met LMS-systemen en digitale leeroplossingen; interesse in IT en AI is een plus.
• Goede administratieve vaardigheden en kennis van MS Office (vooral Excel).
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
• Creatief, oplossingsgericht, goede luisteraar en sterk in analyse.
• Zelfstandig, proactief en hands-on.
• Je brengt structuur en kan goed organiseren.
• Je kan mensen verbinden op verschillende manieren.