Group Leader Project Engineering (Integrated Safety & Security Systems)

Jouw rol: sturen, meebouwen en beter maken: 

Dit is geen klassieke managementrol op afstand. Jij combineert leidinggeven (20-40%) met inhoudelijk meewerken (60-80%). 

Je stuurt je team aan én zit zelf in de complexiteit van ontwerpen en technische keuzes. 

Waarom dat belangrijk is: 

• Je blijft inhoudelijk scherp 
• Je hebt direct invloed op kwaliteit 
• Je wint vertrouwen van team en stakeholders 
• Je ziet issue's voordat ze problemen worden 

Jij bent geen manager langs de zijlijn — jij zit in het hart van de operatie. 

Jouw impact: 

Jij zorgt dat techniek klopt, zorgt dat je teamleden groeien en projecten technisch bezien staan als een huis. 

Leiderschap & teamontwikkeling (20-40%) 

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van Project Engineers 
• Verdelen van werk en stellen van prioriteiten 
• Voeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken 
• Creëren van rust, structuur en duidelijke verwachtingen 
• Stimuleren van samenwerking, kennisdeling en vakmanschap 
• Nemen van besluiten in technische vraagstukken 

Jij bouwt een team dat zelfstandig presteert — ook onder druk. 

Technische regie & uitvoering (60-80%) 

• Zelf actief meewerken aan complexe ontwerpen 
• Beoordelen en goedkeuren van technische oplossingen 
• Optreden als escalatiepunt bij complexe vraagstukken 
• Borgen dat ontwerpen uitvoerbaar zijn 
• Adviseren van Sales bij high-end maatwerkoplossingen 
• Ondersteunen van Realisatie en Field Service 

Wat jij goedkeurt, móét kunnen werken. Geen discussie. 

De context: waar jij het verschil maakt 

Je werkt in een omgeving waar: 

• Safety & Security systemen integraal samenkomen
• IT, gebouwveiligheid en gebouwbeveiliging elkaar raken 
• Klanten hoge eisen stellen en weinig ruimte laten voor fouten 
• Projecten multidisciplinair én maatwerk gedreven zijn 

Aantoonbare affiniteit met multidisciplinaire Safety & Security oplossingen (benodigde certificeringen) is daarom een must-have. 

Wat jij meebrengt:  

Je combineert technische diepgang met natuurlijk leiderschap. 

Must-haves: 

• HBO Elektrotechniek (of vergelijkbaar) 
• Diepgaande kennis van gebouwgebonden technologie 
• Ervaring met ontwerp, projectering en engineering 
• Aantoonbare affiniteit met multidisciplinaire safety & security oplossingen 
• Ervaring met CAD/BIM en ontwerptools 

Sterke voorkeur:  

• Je schakelt makkelijk tussen detail en overzicht 
• Je bent besluitvaardig en neemt eigenaarschap 
• Je coacht zonder te controleren 
• Je blijft rustig en scherp onder druk 
• Je denkt in oplossingen, niet in beperkingen 
• Jij bent de persoon die techniek én mensen vooruit brengt. 

Waarom deze rol interessant is: 

Omdat je: 

• (nog) niet wilt kiezen tussen techniek en management 
• impact wilt op zowel mensen als projecten 
• wilt werken aan complexe, zichtbare oplossingen 
• onderdeel wilt zijn van high-end klantomgevingen 
• invloed wilt hebben op kwaliteit, niet alleen op proces 

Dit is een rol voor professionals die méér willen dan alleen aansturen.

Wat Bosch jou biedt: 

• Marktconform salaris 
• 38 verlofdagen (25 + 13 ADV) 
• CAO Metaal & Techniek 
• Jaarcontract met intentie tot langdurige samenwerking 
• Laptop en iPhone 
• Hybride werken en flexibiliteit in werk/privé-balans 
• Werklocaties: Nieuwegein & Berkel en Rodenrijs 
• Sterke focus op ontwikkeling en doorgroei 
• Professionele, maar informele werksfeer 

Klaar om techniek én mensen naar een hoger niveau te tillen? 

Wil jij: 

• leidinggeven én inhoudelijk relevant blijven? 
• werken aan projecten waar falen geen optie is? 
• bouwen aan teams die het verschil maken? 

 👉 Solliciteer en werk #LikeABosch