Animateur commercial sédentaire IARD & Santé - CDD 6 mois H/F

En binôme avec un commercial terrain, le poste consiste à accompagner, fidéliser et développer un réseau de courtiers.

Vos missions 📝 : 

• Former les nouveaux courtiers aux produits et outils de l’entreprise dès leur intégration.
• Assurer un suivi commercial régulier et un accompagnement de proximité, notamment lors des premières affaires.
• Veiller au respect des procédures, des tarifs, des produits et des règles déontologiques.
• Analyser les performances des courtiers, identifier leurs besoins et proposer des actions d’amélioration ou de correction.
• Maintenir un haut niveau de satisfaction et mettre en œuvre des actions de fidélisation auprès des courtiers et de leurs équipes.
• Répondre aux demandes des partenaires via les outils de communication dédiés (chat, support commercial et technique).

Prospection et développement commercial

• Identifier et qualifier de nouveaux courtiers potentiels.
• Présenter les offres et les avantages de l’entreprise.
• Accompagner les prospects dans leur demande de collaboration et assurer la complétude des dossiers d’accréditation.
• Contribuer à la réflexion sur le positionnement et la stratégie commerciale afin de maintenir un niveau d’activité suffisant.

Reporting et gestion des outils

• Assurer une bonne circulation de l’information avec les commerciaux terrain.
• Utiliser les outils de reporting pour suivre l’activité.
• Mettre à jour les bases de données des contacts et des courtiers.

Votre profil ? 🧐

• Commercial ou gestionnaire avec minimum 2 ans dans le secteur des assurances.
• Expertise des produits d’assurance IARD et santé.
• Expérience commerciale acquise dans l’univers de l’assurance.
• Aptitude à développer et animer un réseau de partenaires et de courtiers.

Vos qualités pour réussir sur ce poste ? 👥

• Esprit d'équipe.
• Adaptabilité.
• Flexibilité pour s'ajuster aux changements de marché, aux nouvelles réglementations ou aux évolutions des produits d'assurance.
• Proactivité. 
• Initiative à anticiper les besoins des clients et à proposer des solutions avant même qu'ils ne les demandent. 
• Esprit d'analyse  

Comment se déroule processus de recrutement chez nous ?

1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.

3 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord !

En nous rejoignant, Assuréa vous offre 😍 

• Un environnement de travail dynamique, axé sur l'innovation et la collaboration.
• Un parcours d'intégration et de formations liées à notre métier.
• Un package salarial attractif et d'un véhicule de fonction.
• La chance de contribuer à des projets variés et stimulants dans le secteur de l'assurance.
• La possibilité de vous impliquer dans des missions diversifiées, offrant une grande richesse d'expériences.
• Une culture qui valorise la prise d’initiatives et encourage à être force de proposition.

Poste à pourvoir dès que possible, déménagement à la Défense prévu en juillet 2026. 

Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Donc, n’hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.