Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Kreispolizeibehörde, Kreispolizeibehörde Mettmann (EDV-Sachbearbeiter/in)

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für die Kreispolizeibehörde zum 01.09.2026 eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Kreispolizeibehörde Ihre Aufgabengebiete umfassen im Wesentlichen: Systembetreuung- und pflege des elektronischen Rechnungswesens der Kreispolizeibehörde Mettmann, aktuell EPOS.NRW Übernahme von Aufträgen für die Amtsleitung der Polizeiverwaltung (Terminkoordination, Zeiterfassung, Inventarisierung, Berichtswesen im Amt, Materialverwaltung etc.) Kuranträge für Landesbedienstete Unterstützung bei sonstigen Aufgaben, insbesondere die buchhalterische Abwicklung des Projektes ,,Kurve kriegen", die Kontoführung für polizeispezifische Konten (Verdeckte Personen) und die Führung der Übersicht der Zustellungsbevollmächtigten Diese Voraussetzungen müssen Sie (zum Zeitpunkt der Bewerbung) zwingend mitbringen: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des ersten Verwaltungslehrgangs Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Wir erwarten zudem: Persönliche Kompetenz, insbesondere Fähigkeit zur Priorisierung eigener Aufgaben Loyalität gegenüber Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften und der gesamten Organisation, insbesondere auch Verschwiegenheit über Personalfälle Sorgfalt Soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit zu kooperativer und teamorientierter Zusammenarbeit innerhalb des Bereiches sowie mit den Ansprechpartner_innen im Haus Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen Digitale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche eine betriebliche Altersvorsorge flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten corporate benefits Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne! Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): Herr David Gonsior Tel. 02104 982 2130 E-Mail: David.Gonsior@polizei.nrw.de Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): Frau Lea Delic Tel. 02104 99-1219 E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de Mehr Informationen zum Kreis Mettmann als Arbeitgeber gibt es hier. Folgen Sie uns auf Social Media! #TeamKreisMettmann Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.