Abogado de Relaciones Laborales

Introducción Bienvenido a Gallagher, una comunidad global de personas que aportan ideas audaces, una profunda experiencia y un compromiso compartido con hacer lo correcto. Ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad con confianza, empoderando a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. En Gallagher, encontrarás más que un empleo; encontrarás una cultura basada en la confianza, impulsada por la colaboración y sostenida por la creencia de que somos mejores juntos. Ya sea que te unas a nosotros en un rol de atención al cliente, en nuestra división de corretaje, en nuestra división de beneficios y consultoría de recursos humanos, o como parte de nuestro equipo corporativo, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera, generar un impacto y formar parte de algo más grande. Vive una experiencia laboral donde se te anima a ser tú mismo, se te apoya para tener éxito y se te inspira a seguir aprendiendo. Eso es vivir el Gallagher Way. Descripción ¿Te apasiona el derecho laboral y la gestión de relaciones laborales? En Gallagher, buscamos un Abogado de Relaciones Laborales que desempeñe un papel clave en garantizar el cumplimiento normativo, mitigar riesgos laborales y brindar consultoría experta en derecho laboral. Este rol es esencial para apoyar a nuestros clientes internos en la toma de decisiones estratégicas y contribuir al bienestar de nuestros colaboradores. Cómo lograrás un impacto Cómo Impactarás: En este rol, tendrás la oportunidad de: Garantizar el cumplimiento normativo: Asegurar que los procesos laborales cumplan con la legislación vigente y las políticas internas. Administrar documentación laboral: Gestionar contratos y documentos laborales de manera precisa y organizada. Brindar consultoría experta: Apoyar a las áreas internas con asesoría en derecho laboral y seguridad social para decisiones estratégicas. Acompañar procesos disciplinarios: Supervisar y garantizar que los procesos disciplinarios cumplan con la normativa laboral. Gestionar indicadores laborales: Monitorear métricas clave y proponer planes de acción para mejorar la gestión laboral. Participar en procesos estratégicos: Contribuir en procesos de debida diligencia, conciliaciones y asesoría laboral. Acerca de ti Sobre Tí: Buscamos personas con habilidades y experiencia que incluyan: Formación profesional: Título en Derecho, ideal con especialización en derecho laboral. Experiencia sólida: Más de 4 años de experiencia en relaciones laborales, seguridad social o áreas afines. Conocimiento en legislación laboral: Familiaridad con normativas y procesos legales aplicables. Habilidades clave: Planificación, organización, liderazgo, negociación, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Idiomas: Inglés intermedio Cómo Impactarás: En este rol, tendrás la oportunidad de: Garantizar el cumplimiento normativo: Asegurar que los procesos laborales cumplan con la legislación vigente y las políticas internas. Administrar documentación laboral: Gestionar contratos y documentos laborales de manera precisa y organizada. Brindar consultoría experta: Apoyar a las áreas internas con asesoría en derecho laboral y seguridad social para decisiones estratégicas. Acompañar procesos disciplinarios: Supervisar y garantizar que los procesos disciplinarios cumplan con la normativa laboral. Gestionar indicadores laborales: Monitorear métricas clave y proponer planes de acción para mejorar la gestión laboral. Participar en procesos estratégicos: Contribuir en procesos de debida diligencia, conciliaciones y asesoría laboral. Sobre Tí: Buscamos personas con habilidades y experiencia que incluyan: Formación profesional: Título en Derecho, ideal con especialización en derecho laboral. Experiencia sólida: Más de 4 años de experiencia en relaciones laborales, seguridad social o áreas afines. Conocimiento en legislación laboral: Familiaridad con normativas y procesos legales aplicables. Habilidades clave: Planificación, organización, liderazgo, negociación, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Idiomas: Inglés intermedio