Manager I&A

Grensarbeid zoekt voor Stichting Radar een manager I&A.

Ben jij degene die beweging brengt waar anderen zoeken naar antwoorden? Dan is dit jouw kans om als Manager I&A bij Radar impact te maken. Je geeft richting aan digitale ontwikkeling en vertaalt visie naar concrete verandering.

In deze rol ben jij niet primair verantwoordelijk voor beheer, maar voor verandering, richting en beweging. Je opereert, en creëert overzicht, in een dynamische omgeving waar belangen, prioriteiten en tempo niet altijd vanzelf samenkomen. Juist daarin breng jij richting, structuur en duidelijkheid. Je bouwt voort op de reeds ingezette koers en weet daarin consistentie en helderheid te brengen. Tegelijkertijd zorg je voor verdere ontwikkeling en vernieuwing in een organisatie die continu in beweging is. Je houdt de focus op wat echt belangrijk is en zorgt dat het team zich kan richten op zijn werk door ruimte te creëren, prioriteiten te stellen en complexiteit te reduceren. Tegelijkertijd zorg je voor verdere ontwikkeling en vernieuwing in een organisatie die continu in beweging is.

Je fungeert als de essentiële schakel tussen strategie en uitvoering, waardoor je directie, organisatie en team effectief met elkaar verbindt. Zo zorg je ervoor dat ideeën en plannen niet alleen op papier blijven staan, maar daadwerkelijk tot leven komen binnen de dagelijkse praktijk. Je weet verschillende belangen op een professionele en constructieve wijze te verbinden, terwijl je de koers en het belang van I&A voortdurend centraal stelt en rekening houdt met de behoeften van de organisatie binnen een richtinggevend karakter. Je bewaakt de balans tussen ambitie en uitvoerbaarheid en zorgt dat ontwikkelingen stap voor stap worden gerealiseerd, met draagvlak in de organisatie. Je ziet wat nodig is, brengt samenhang tussen mensen, processen en technologie, maakt keuzes en zorgt dat ideeën worden omgezet in concrete stappen. Daarnaast bouw je verder aan een afdeling die zich ontwikkelt in professionaliteit, samenwerking en scherpte in prioritering en onderhoud je relaties met externe partners waarbij je ontwikkelingen vertaalt van buiten naar kansen binnen Radar. Je hebt daarbij oog voor de betrouwbaarheid en veiligheid van informatievoorziening en zorgt dat thema’s als cybersecurity en privacy niet alleen geborgd zijn in systemen, maar ook in gedrag en werkwijzen binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je geeft richting aan de digitale ontwikkeling van Radar
• Je zorgt voor continuïteit en verdere ontwikkeling van de reeds ingezette koers
• Je vertaalt visie naar concrete, haalbare stappen en resultaten
• Je brengt rust en focus door duidelijke prioriteiten en kaders te stellen
• Je bewaakt de balans tussen ambitie, capaciteit en uitvoerbaarheid
• Je zorgt voor samenhang tussen processen, mensen, informatie en technologie
• Je geeft richting aan informatiebeveiliging en cybersecurity en zorgt dat deze structureel verankerd zijn
• Je stimuleert innovatie en brengt nieuwe ideeën tot leven
• Je initieert en begeleidt de organisatie in verandering, neemt mensen mee en zorgt voor draagvlak en beweging
• Je versterkt samenwerking binnen I&A en met de organisatie
• Je onderhoudt relaties met externe partners en vertaalt ontwikkelingen van buiten naar kansen binnen Radar

Jij zorgt dat verandering niet blijft hangen in plannen, maar zichtbaar wordt in de praktijk.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die impact maakt door je manier van kijken, handelen en verbinden. Je ziet jezelf als een verbindende, integere en stevige leider die kan confronteren maar ook benaderbaar is voor een organisatie die sterk in beweging is. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak.

Je bent

• Verandergericht, je ziet waar het naartoe moet
• Innovatie gedreven, je zoekt en brengt vernieuwing waarbij je vooruitdenkt
• Strategisch sterk, je overziet het geheel en bewaakt de koers met deels visionaire blik waar je keuzes durft te maken
• Organisatiesensitief en daadkrachtig, je voelt en begrijpt de dynamiek en handelt daarnaar
• Communicatief sterk en verbindend, je brengt mensen samen, creëert helderheid en bouwt vertrouwen
• Stevig onder druk, je blijft rustig, koersvast en besluitvaardig ook als het complex wordt

Daarnaast

• ben je een zichtbare en benaderbare leider die rust en vertrouwen uitstraalt
• luister je actief en heb je oog voor wat er speelt binnen teams en organisatie
• weet je scherpe keuzes te maken en grenzen te stellen
• creëer je duidelijkheid en transparantie in verwachtingen en besluiten
• zorg je dat het belang van I&A voorop blijft in afstemming met organisatiedoelen

Voor deze rol zoeken we geen standaard profiel, maar er zijn wel een aantal belangrijke kwaliteiten om succesvol te kunnen zijn:

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbare duidelijke ruime ervaring (7+ jaar) in een rol waarin leiderschap, verandering en strategie samenkomen met verschillende belangen en dynamiek
• Je hebt ervaring met organisatieverandering en het realiseren van concrete resultaten
• Je bent gewend om te opereren op strategisch en tactisch niveau, en schakelt moeiteloos tussen denken en doen
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie, waarin prioriteiten niet altijd vanzelfsprekend zijn
• Je hebt het vermogen om koers te houden en richting te geven in een complexe omgeving, ook wanneer belangen of druk toenemen
• Je hebt affiniteit met digitalisering, informatievoorziening en technologische ontwikkelingen (op hoofdlijnen)
• Je beschikt over ruime ervaring met het realiseren van aantoonbare veranderingen (bijvoorbeeld projecten of programma’s)
• Je hebt het vermogen om teams (aan) te sturen en tegelijkertijd ruimte te geven en keuzes te maken
• Je durft mensen aan te spreken op gedrag of het niet bereiken van afgesproken resultaten

Je hoeft geen technisch diepgaande specialist te zijn maar hebt ervaring met verschillende vakgebieden van ICT. Je primaire rol is om richting te geven, overzicht te bewaren en resultaat te realiseren.