HR-adviseur

Wat ga je doen

Als HR-adviseur bij BCA Nederland vervul je een brede en zelfstandige HR-rol binnen een dynamische organisatie. Jij bent het aanspreekpunt voor HR binnen Nederland en zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-processen goed verlopen.

Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te richten en prioriteiten te bepalen. Tegelijkertijd sta je in nauw contact met internationale HR-collega's en schakel je regelmatig met de Financieel Directeur, aan wie je ook rapporteert. Het HR-beleid wordt op Europees niveau bepaald; jij speelt een belangrijke rol in de vertaling en praktische toepassing daarvan binnen Nederland.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen operationele HR-taken, ondersteuning van leidinggevenden en uiteenlopende vragen uit de organisatie. Tegelijkertijd kijk je continu waar processen slimmer, eenvoudiger en beter kunnen worden ingericht.

Wat ga je doen?- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken;

• Ondersteunen van leidinggevenden in de dagelijkse praktijk en bewaken van de gesprekscyclus en medewerkersontwikkeling;
• Zorgdragen voor een correcte HR-administratie, van personeelsdossiers en contracten tot mutaties;
• Salarismutaties verzamelen, controleren en aanleveren voor de salarisverwerking;
• Begeleiden en coördineren van verzuimtrajecten in samenwerking met leidinggevenden en de arbodienst;
• Ondersteunen van recruitmentprocessen, van vacature tot afstemming met externe partners;
• Opstellen van HR-rapportages en delen van inzichten o.a. verzuim, FTE en personeelsontwikkeling;
• Actief meedenken over verbeteringen en optimalisaties binnen HR

Wat deze functie interessant maakt, is dat je het HR-vak in de volle breedte ervaart én de ruimte krijgt om HR binnen BCA Nederland verder uit te bouwen. Van verzuim en recruitment tot advies, optimalisatie en projecten: je hebt veel invloed op waar je de nadruk op legt en welke verbeteringen of initiatieven je oppakt binnen de