Junior Supply Chain Teamlead

Combineer planning, people management en internationale supply chain in één uitdagende rol

Voor een internationale speler actief in de industriesector, kijken we uit naar een Junior Supply Chain Teamlead.

Je komt terecht op een sterk verankerde productie-site in Gent met een internationale scope. Dit is geen klassieke plannersrol: je zit midden in de operatie, stuurt mensen aan én krijgt de kans om door te groeien in leiderschap.

Als Junior Supply Chain Teamlead ben jij de schakel tussen productie, planning, logistiek en business. Je combineert operationele expertise met coaching van een klein team.

Planning & Supply Chain

• Je optimaliseert de productie- en supply chain planning voor 2 vestigingen; zowel nationaal als internationaal
• Je bewaakt capaciteit, voorraad en leverbetrouwbaarheid
• Je houdt rekening met technische complexiteit (product/machine/mix)
• Je grijpt in bij verstoringen en denkt proactief in oplossingen
• Je werkt actief mee in de planning en leert de processen van binnenuit kennen

Shipping & Warehousing

• Je neemt verantwoordelijkheid over de shipping-activiteiten
• Je zorgt voor een vlotte flow van inkomende en uitgaande goederen
• Je werkt samen met ervaren collega’s en begeleidt hen richting optimalisatie

Teamlead & Coaching

• Je stuurt een team van 4-5 medewerkers aan (planning, shipping, warehouse)
• Je coacht, begeleidt en bouwt aan de verdere ontwikkeling van het team
• Je brengt structuur en versterkt de samenwerking tussen afdelingen
• Je bent een aanspreekpunt op de vloer en creëert draagvlak

Projecten & verbetering

• Je initieert en trekt verbeterprojecten binnen supply chain
• Je draagt bij aan S&OP en lange termijnplanning
• Je volgt KPI’s op en rapporteert naar management

We zoeken geen doorwinterde manager, maar een young potential met ambitie en maturiteit.

• Bachelor denkniveau (bij voorkeur supply chain/logistiek/engineering)
• ±2-3 jaar ervaring in planning, supply chain of logistiek
• Eerste ervaring met het aansturen van collega’s of arbeiders is een minimum vereiste
• Je staat stevig in je schoenen en bent coachbaar
• Je combineert analytisch inzicht met een hands-on aanpak
• Je werkt vlot met ERP-systemen
• Je communiceert uitstekend in het Nederlands en hebt een professionele kennis van het Engels

Belangrijk

• Je wil doorgroeien in people management
• Je schrikt niet terug voor een complexe, dynamische omgeving
• Je bent aanwezig op de werkvloer en houdt van directe samenwerking