Collection Manager Assistant (H/F/X) - CDD - Annecy

En tant que Collection Manager Assistant au sein de l'équipe Supply, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Collection Manager et contribuerez à la gestion et au développement du portefeuille de propriétés de luxe du Collectionist. Votre rôle sera de fournir un soutien essentiel dans diverses activités liées à la gestion des propriétés.

Ce poste est un CDD, à pourvoir à partir de Juin 2026 pour une durée de 6 mois minimum. 

Missions :

Accompagner dans la gestion du portefeuille de propriétés

• Collaborer avec le Collection Manager dans la gestion d'un portefeuille de propriétés de luxe conformes aux normes du Collectionist
• Participer à l'identification de nouvelles opportunités et au respect des critères de sélection pour développer le portefeuille
• Participer à l’analyse de données des performances et aider à préparer les recommandations pour maximiser les conditions de réalisation du chiffre d'affaires pour le portefeuille
• Assister dans les négociations avec les propriétaires et la promotion de produits complémentaires.

Optimiser le revenu de chaque propriété de son portefeuille

• Suivi des transactions et soutien aux équipes commerciales
• Suivi des indicateurs de chaque propriété du portefeuille (revenu propriétaire, nombre de demandes, taux de conversion, taux d’occupation, etc)
• Développement et déploiement de plan d’action pour améliorer les indicateurs.

Assister dans la gestion des propriétés

• Mise à jour des informations destinées aux équipes internes et aux clients
• Coordonner la collecte de données et accompagnement de l’organisation de séances de photographie pour le processus d'intégration de nos propriétés
• Suivi de la mise à jour des documents légaux (Protexa, licences, mandats, etc)
• Participer à la formation des équipes d’hébergement sur chacune des propriétés de son portefeuille (accompagnement sur les visites de pré-saison, sur les premières arrivées, sur les arrivées de VIP, création de contenu de formation vidéo, etc)

Remarque : La description de poste ci-dessus est un aperçu général et peut être modifiée en fonction des besoins spécifiques et des priorités de l'organisation.

Prérequis :

• Diplôme d'une école de commerce ou domaine connexe
• Expérience 2 ans minimum, sur une activité similaire
• Connaissance des stations de Courchevel, Meribel et Val d’Isère

Savoir et savoir-faire : 

• Être bilingue en français et avoir un très bon niveau en anglais
• Bonne maîtrise de la suite google et appétence pour la découverte des outils informatiques

Savoir être : 

• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe
• Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion du temps
• Autonome, capacité de compréhension rapide et de travail en équipe, sens de l’organisation et du détail
• Rigueur, capacité à prioriser et gérer l’urgence
• Souci du détail et sens de l'initiative
• Intérêt pour l'industrie de la location de propriétés de luxe et du voyage

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

Conditions : 

 

🍽️ Des tickets restaurant à hauteur de 10 € (50% pris en charge par LC)

🚌 Remboursement du pass transport à hauteur de 50% 

🐼 Notre mutuelle : Alan (58% pris en charge par LC)

💻 Un ordinateur Mac professionnel

🎂 1 journée off pour ton anniversaire

🏡 Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine 

✨ CSE en ligne : Compte Happypal pour des activités culturelles et EGYM Wellpass pour le sport

🎊 Des événements toute l'année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party, ...)

Processus de recrutement : 

• Call RH avec Luce, Talent Acquisition Specialist 
• Interview Manager avec Térence & Aurélie
• Envoi du Business Case
• Présentation du Business Case avec Florent