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Piening GmbH (Kiel)

Piening GmbH (Kiel)

Mitarbeiter (m/w/d) Montage (Montagemechaniker/in, Anlagenmonteur/in)

Role

Mitarbeiter (m/w/d) Montage (Montagemechaniker/in, Anlagenmonteur/in)

Job type

Full-time

Found on Mokaru

18 hours ago

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Salary

Not disclosed by employer

Job description

Ihr neuer Job in Hamburg Für unseren Kunden, ein führendes Industrieunternehmen im Bereich der Herstellung hochpräziser Stahlkonstruktionen und Fahrzeugkomponenten im Raum Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Montage.

Ihre Benefits als Mitarbeiter (m/w/d) Montage

  • Stundenlohn ab 18 €, mehr möglich je nach Qualifikation
  • Vollzeitbeschäftigung in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
  • Persönliche Betreuung durch das Piening-Team
  • Langfristige Einsatzmöglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile
  • Hohe Übernahmechancen

Ihre Aufgaben als Mitarbeiter (m/w/d) Montage

  • Montage von Kleinstbaugruppen nach technischen Zeichnungen und Arbeitsanweisungen
  • Durchführung einfacher Montage- und Zusammenbauarbeiten unter Einhaltung der Qualitätsvorgaben
  • Verpackung von Palettenware gemäß Kundenspezifikationen
  • Be- und Entladen von Palettenware

Ihr Profil als Mitarbeiter (m/w/d) Montage

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Mechaniker (m/w/d), Industrieschlosser (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, technische Zeichnungen sicher zu lesen und umzusetzen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Montage, Produktion oder Logistik
  • Sichere Deutschkenntnisse, um Arbeitsanweisungen sicher verstehen und ausführen zu können
  • Gültiger Staplerschein
  • Gültiger Kranschein

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter (m/w/d) Montage in Hamburg unkompliziert per Telefon oder E-Mail mit Ihrem Lebenslauf.

Piening GmbH Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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