Gestionnaire de patrimoine (H/F)

Sous l'autorité de la Direction, vous participez à l'action du service juridique.

Vous assurez un appui technique auprès de l'ensemble des Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs

Vous travaillez en liaison avec les différents sites du service MJPM, les professionnels du Droit, les Tribunaux et les partenaires extérieurs.

Vous orientez et conseillez les MJPM sur les situations patrimoniales des personnes protégées et leurs proposez la meilleure approche patrimoniale, fiscale et financière

Vous veillez à limiter les risques liés à la gestion du patrimoine mobilier et immobilier des personnes protégées, et établissez un bilan patrimonial tenant compte des caractéristiques de la personne protégée, de sa situation économique et de ses objectifs patrimoniaux

Vous êtes en capacité de préconiser les actions à mettre en place pour préserver les biens mobiliers et immobiliers des personnes protégées

Vous mettez en œuvre des actions de sensibilisation pour limiter les risques liés à la gestion immobilière et mobilière

Vous participez aux réunions internes et aux entretiens fixés par la direction

Vous veiller à l'absence de conflit d'intérêt ou de favoritisme dans la conclusion d'un contrat de prestation (entretien, travaux.)

Titulaire d'un diplôme de niveau 2

Vous justifiez de quelques années d'expériences en milieu bancaire, patrimonial et/ou notarial

Vos Compétences

• Maitrise impérative des outils informatiques et bureautiques
• Respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées,
• Suivre l'actualité juridique et actualiser ses connaissances
• Aisance dans la communication orale et écrite
• Ecouter, conseiller, orienter, aider les MJPM
• Agir dans l'intérêt des personnes protégées
• Travailler en réseau avec les différents partenaires internes et externes (intervenants spécialisés : notaire, agent immobilier, avocat fiscaliste, banques.)
• Savoir transmettre ses connaissances
• Etre force de proposition dans l'intérêt du service tutélaire
• Posséder des capacités de distanciation, d'empathie, d'impartialité, de rigueur, de discrétion et d'empathie
• Etre souple et savoir adapter son discours aux capacités de compréhension de l'interlocuteur