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Venditore 21h categorie protette (ex art. 18 legge 68/99) - H/W

Company

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Role

Venditore 21h categorie protette (ex art. 18 legge 68/99) - H/W

Job type

Part-time

Found on Mokaru

23 hours ago

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Salary

Not disclosed by employer

Job description

Unisciti al Team Claudie e

Vivi delle sfide all'altezza del tuo talento!

Come Addetto alle vendite, 

sarai un vero ambasciatore del nostro progetto aziendale

e incarnerai i nostri valori.

Ambizione

Punta all'eccellenza e ama affrontare le sfide

Audacia

Coltiva la tua agilità e reattività al servizio dei nostri clienti

Passione

Vivi e diffondi ogni giorno la tua passione e il tuo entusiasmo 

Responsabilità

Prendi iniziative & Contribuisci all'impegno ambientale di “Claudie Cares”

 

Non vediamo l'ora di conoscerti!

Le tue missioni:

  • Attività commerciale: Partecipare allo sviluppo del fatturato e al raggiungimento degli obiettivi mensili, garantire un eccellente accoglienza e un buon seguito dei nostri clienti, vigilare sull'apertura e la chiusura del negozio.

  • Presentazione e merchandising del punto vendita: Garantire lo stoccaggio degli articoli e l'implementazione delle operazioni commerciali e delle promozioni secondo le indicazioni di merchandising, mantenere un punto vendita pulito e attraente.

  • Gestione delle scorte: Ricevere la merce, etichettare e garantire la sicurezza degli articoli in vendita, riporli nello spazio di vendita, mantenere il magazzino, segnalare eventuali anomalie di scorte alla propria gerarchia.

  • Ambasciatore del marchio interno ed esterno: Rispettare le norme usuali di educazione e cortesia verso clienti e dipendenti.

  • Gestione amministrativa e organizzazione del punto vendita: Assicurare il collegamento tra il punto vendita e i suoi partner (sede centrale, fornitori, clienti, sicurezza...), garantire una corretta gestione del punto vendita.

Unirsi al Team Claudie significa:

Entrare a far parte di un'azienda in rapida crescita in Spagna e all'estero.

Sii il protagonista della tua carriera beneficiando di una politica HR dinamica (formazione, accesso illimitato a una piattaforma di e-learning, sviluppo della carriera, mobilità, ecc.)

 

Aperto anche alle appartenenze alle categorie protette (ex art. 18 legge 68/99)

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