Senior Delivery Manager industriel (F/H)

Lieu : Neuilly-sur-Seine / Ligne 4 – métro Les Sablons
Type de contrat : CDI
Démarrage : dès que possible
Expérience requise : 8 ans minimum sur un poste similaire

Accessibilité et Organisation du travail :
• Accessibilité PMR, Déplacements ponctuels chez le client (IDF), open-space, travail posté.
• Management participatif, Travail en équipe, horaires flexibles.

 

À propos du poste :
Votre rôle sera de manager une équipe de 100 ETP, de piloter nos projets (respect des engagements et pilotage de la performance) et d’être l’expert/e de nos métiers.

Les clients historiques sont des grands comptes des secteurs de l'énergie, de la défense, de l'aéronautique et du spatial.

 

Enjeux :

Garantir la performance des  projets

Assurer le respect des engagements pris auprès des clients :

• qualité des livrables,
• respect des coûts et délais,
• gestion des risques,
• atteinte des KPI et SLA lorsque les contrats sont engagés sur des résultats,
• évitement des dérives tout en maintenant la rentabilité des projets.

 

Piloter un portefeuille de collaborateurs

• encadrement des Engagement Managers, Project Leaders / collaborateurs
• suivi des performances,
• développement des compétences,
• gestion des carrières,
• identification de futurs managers.

 

Foisonner

• participation aux avant-ventes,
• réponse aux appels d'offres,
• qualification des opportunités,
• contribution au recrutement,
• développement du chiffre d'affaires.

 

Assurer la rentabilité financière

Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients

Structurer et industrialiser les pratiques

 

• De formation Ingénieur/e dans le domaine industriel ou diplômé/e d’une école de commerce, vous possédez une expérience dans le domaine industriel,
• Vous êtes maître dans l’art de la gestion de projet et savez gérer une équipe,
• Vous avez démontré vos capacités de leadership, négociation
• Vous avez une forte orientation client,
• Vous maîtrisez les indicateurs financiers,
• Vous savez gérer plusieurs projets simultanément,
• Vous faites preuve de flexibilité et d’écoute active, d’autonomie et de curiosité.

Ce que cette expérience va vous apporter

Informations complémentaires 

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
   

Quelles seront les étapes de recrutement ?

• Echange téléphonique et/ou visio avec l’équipe Talent Acquisition
• 1er  entretien avec le N+1
• 2nd entretien avec le N+2

 

 #LI-CM4